От Романов
К apple16
Дата 10.01.2021 16:54:42
Рубрики Современность; Флот;

Эта проблема не только у нас.

>Нужно финансирование как на целый институт серых мышей это да
>А так 5-7 грамотных специалистов хватит.

>На гражданке та же картина - новый зампред банка тянет с собой пару-тройку вице-президентов.
>Новый министр тем более - быстро быстро нанимает на работу своих и наблюдает уход чужих.
>Он же не будет сам какую-то непосредственную работу делать?
>Он типа лидер - указания раздавать и проверять результаты.

>С какого уровня все начинается - видимо с того момента как руководитель прекращает
>коммитить в транк сам что-то конкретное делать и сосредотачивается на управлении.
>Естественно ему нужны некие инструменты те люди, к которым он привык.
>Все эти анекдоты про адмиралов, которые только способны расписаться там, где укажут имеют под собой основания.
>Остальное время они занимаются важными, но не сводимыми к заявленной деятельности функциям. Отчитаться начальству и выбить ресурсы в том числе и под свою тушку это тоже важные компетенции.
"...В бизнесе, а также в университетах, больницах и правительственных учреждениях, почти не существует (…) систематической оценки результатов политики назначений. (…) Менеджерам необходимо подходить к размещению человеческих ресурсов так же ответственно, как они подходят к размещению капитала. И результаты решений в этой области должны документироваться и изучаться с не меньшим усердием. Питер Друкер Задачи менеджмента в XXI веке.
ignorare legis est lata culpa
От tramp
К Романов (10.01.2021 16:54:42)
Дата 10.01.2021 22:30:10

Re: Эта проблема...

>должны документироваться и изучаться с не меньшим усердием.
Кем и кому должны?

с уважением
От VVS
К tramp (10.01.2021 22:30:10)
Дата 13.01.2021 15:04:18

Re: Эта проблема...

>>должны документироваться и изучаться с не меньшим усердием.
>Кем и кому должны?

Теми же менеджерами. Для предвидения последствий назначений. Слышал историю про +5 лет отставания СССР в вычислительной технике только из-за создания нового института и назначения туда крутого директора по науке из старого. Который при переходе увел туда весь костяк лучших сотрудников.
От Iva
К VVS (13.01.2021 15:04:18)
Дата 15.01.2021 22:34:43

Re: Эта проблема...

Привет!

>Теми же менеджерами. Для предвидения последствий назначений. Слышал историю про +5 лет отставания СССР в вычислительной технике только из-за создания нового института и назначения туда крутого директора по науке из старого. Который при переходе увел туда весь костяк лучших сотрудников.

это все легенды.
причина отставания проще и глобальнее - отставание в элементной базе. в промышленности.

Владимир
От tramp
К VVS (13.01.2021 15:04:18)
Дата 13.01.2021 15:06:41

Re: Эта проблема...

>Теми же менеджерами.
Где из взять с учетом широты проблемы..
>Слышал историю про +5 лет отставания СССР в вычислительной технике только из-за создания нового института
Ага, скорее что таких институтов в республиках наделали и каждый лепил что в голову взбредет, да еще отраслевые НИИ, и у всех свои стандарты... вот эта вольница и отсутствие целенаправленной программы и обусловили отставание..


с уважением