От А.Никольский
К apple16
Дата 10.01.2021 10:58:03
Рубрики Современность; Флот;

Имел беседу на эту тему, правда с сухопутным

Высокопоставленным генералом. Понял так, что, достигнув какого-то уровня, при новом назначении (уже на уровне армии-округа) вслед за новоназначенным тянется все его окружении, на что кадровые органы заранее ориентируются. А набирается это окружение в основном из тех, с кем раньше лидеру служилось хорошо, хотя семейные и учебные моменты тоже могут быть.
На флоте может быть и по другому конечно, все таки роль технического фактора выше.
Исследование, о котором Вы пишите, интересно провести, но, думаю,для него целый институт нужен :)))
От apple16
К А.Никольский (10.01.2021 10:58:03)
Дата 10.01.2021 15:08:34

Институт, как показывает опыт, не нужен примерно никогда

Нужно финансирование как на целый институт серых мышей это да
А так 5-7 грамотных специалистов хватит.

На гражданке та же картина - новый зампред банка тянет с собой пару-тройку вице-президентов.
Новый министр тем более - быстро быстро нанимает на работу своих и наблюдает уход чужих.
Он же не будет сам какую-то непосредственную работу делать?
Он типа лидер - указания раздавать и проверять результаты.

С какого уровня все начинается - видимо с того момента как руководитель прекращает
коммитить в транк сам что-то конкретное делать и сосредотачивается на управлении.
Естественно ему нужны некие инструменты те люди, к которым он привык.
Все эти анекдоты про адмиралов, которые только способны расписаться там, где укажут имеют под собой основания.
Остальное время они занимаются важными, но не сводимыми к заявленной деятельности функциям. Отчитаться начальству и выбить ресурсы в том числе и под свою тушку это тоже важные компетенции.
От А.Никольский
К apple16 (10.01.2021 15:08:34)
Дата 11.01.2021 10:18:58

Причем это не привилегия, а обязанность

Как дал понять мой собеседник, отказаться нельзя, поскольку лидер должен освобождать много позиций для следующего поколения.
Вообще да, интересно с какого уровня
От Романов
К apple16 (10.01.2021 15:08:34)
Дата 10.01.2021 16:54:42

Эта проблема не только у нас.

>Нужно финансирование как на целый институт серых мышей это да
>А так 5-7 грамотных специалистов хватит.

>На гражданке та же картина - новый зампред банка тянет с собой пару-тройку вице-президентов.
>Новый министр тем более - быстро быстро нанимает на работу своих и наблюдает уход чужих.
>Он же не будет сам какую-то непосредственную работу делать?
>Он типа лидер - указания раздавать и проверять результаты.

>С какого уровня все начинается - видимо с того момента как руководитель прекращает
>коммитить в транк сам что-то конкретное делать и сосредотачивается на управлении.
>Естественно ему нужны некие инструменты те люди, к которым он привык.
>Все эти анекдоты про адмиралов, которые только способны расписаться там, где укажут имеют под собой основания.
>Остальное время они занимаются важными, но не сводимыми к заявленной деятельности функциям. Отчитаться начальству и выбить ресурсы в том числе и под свою тушку это тоже важные компетенции.
"...В бизнесе, а также в университетах, больницах и правительственных учреждениях, почти не существует (…) систематической оценки результатов политики назначений. (…) Менеджерам необходимо подходить к размещению человеческих ресурсов так же ответственно, как они подходят к размещению капитала. И результаты решений в этой области должны документироваться и изучаться с не меньшим усердием. Питер Друкер Задачи менеджмента в XXI веке.
ignorare legis est lata culpa
От tramp
К Романов (10.01.2021 16:54:42)
Дата 10.01.2021 22:30:10

Re: Эта проблема...

>должны документироваться и изучаться с не меньшим усердием.
Кем и кому должны?

с уважением
От VVS
К tramp (10.01.2021 22:30:10)
Дата 13.01.2021 15:04:18

Re: Эта проблема...

>>должны документироваться и изучаться с не меньшим усердием.
>Кем и кому должны?

Теми же менеджерами. Для предвидения последствий назначений. Слышал историю про +5 лет отставания СССР в вычислительной технике только из-за создания нового института и назначения туда крутого директора по науке из старого. Который при переходе увел туда весь костяк лучших сотрудников.
От Iva
К VVS (13.01.2021 15:04:18)
Дата 15.01.2021 22:34:43

Re: Эта проблема...

Привет!

>Теми же менеджерами. Для предвидения последствий назначений. Слышал историю про +5 лет отставания СССР в вычислительной технике только из-за создания нового института и назначения туда крутого директора по науке из старого. Который при переходе увел туда весь костяк лучших сотрудников.

это все легенды.
причина отставания проще и глобальнее - отставание в элементной базе. в промышленности.

Владимир
От tramp
К VVS (13.01.2021 15:04:18)
Дата 13.01.2021 15:06:41

Re: Эта проблема...

>Теми же менеджерами.
Где из взять с учетом широты проблемы..
>Слышал историю про +5 лет отставания СССР в вычислительной технике только из-за создания нового института
Ага, скорее что таких институтов в республиках наделали и каждый лепил что в голову взбредет, да еще отраслевые НИИ, и у всех свои стандарты... вот эта вольница и отсутствие целенаправленной программы и обусловили отставание..


с уважением
От Романов
К А.Никольский (10.01.2021 10:58:03)
Дата 10.01.2021 13:07:59

Re: Имел беседу...

>Высокопоставленным генералом. Понял так, что, достигнув какого-то уровня, при новом назначении (уже на уровне армии-округа) вслед за новоназначенным тянется все его окружении, на что кадровые органы заранее ориентируются. А набирается это окружение в основном из тех, с кем раньше лидеру служилось хорошо, хотя семейные и учебные моменты тоже могут быть.
>На флоте может быть и по другому конечно, все таки роль технического фактора выше.
>Исследование, о котором Вы пишите, интересно провести, но, думаю,для него целый институт нужен :)))
Это, как правило, не заместители, а рангом пониже.

ignorare legis est lata culpa
От tramp
К Романов (10.01.2021 13:07:59)
Дата 10.01.2021 15:03:25

Re: Имел беседу...

>Это, как правило, не заместители, а рангом пониже.
Кто там, Катуков вроде бы везде своего запотеха брал с собой?

с уважением
От марат
К tramp (10.01.2021 15:03:25)
Дата 10.01.2021 15:15:34

Re: Имел беседу...

>>Это, как правило, не заместители, а рангом пониже.
>Кто там, Катуков вроде бы везде своего запотеха брал с собой?
Катуков с собой на корпус вообще три бригады взял из четырех.
С уважением, Марат