От Усман
К Skvortsov
Дата 20.06.2019 20:45:03
Рубрики Современность; Армия; ВВС;

Re: Не было...

Здравствуйте!

>Установите право выбора места отработки в порядке успеваемости - это условие трудно обойти.
Хорошее решение.

>Инженера с 5-летним стажем молодым специалистом не заменишь. Хороших специалистов будут стремиться удержать.
Так их и так держат. В областях, где они важны. В других - будут менять.

>Снижение числа специалистов "непрестижных" специальностей произойдет в любом случае.
Пока происходит снижение одновременно "трудных" и "непрестижных". Но да, рано или поздно это произойдет.

С уважением, Усман
От Skvortsov
К Усман (20.06.2019 20:45:03)
Дата 20.06.2019 21:08:43

Re: Не было...



>>Инженера с 5-летним стажем молодым специалистом не заменишь. Хороших специалистов будут стремиться удержать.
>Так их и так держат. В областях, где они важны. В других - будут менять.

На кого менять? Молодой специалист после института не заменит инженера с 5 годами стажа. А если такому инженеру не создать условия - он сам уйдет. Он же уже будет специалистом со стажем.
От Усман
К Skvortsov (20.06.2019 21:08:43)
Дата 20.06.2019 21:11:06

Re: Не было...

Здравствуйте!

>На кого менять? Молодой специалист после института не заменит инженера с 5 годами стажа. А если такому инженеру не создать условия - он сам уйдет. Он же уже будет специалистом со стажем.

Есть много других областей. Например, образование. Там можно спокойно менять на свежеиспеченного новичка. Заметят это далеко не все (кто-то заметит потом, но будет поздно).

С уважением, Усман
От Skvortsov
К Усман (20.06.2019 21:11:06)
Дата 20.06.2019 21:28:33

Re: Не было...


>Есть много других областей. Например, образование. Там можно спокойно менять на свежеиспеченного новичка. Заметят это далеко не все (кто-то заметит потом, но будет поздно).

Да это решается годовой квотой образовательного учреждения на выделение ему молодых специалистов.