От Романов
К apple16
Дата 09.06.2019 11:05:20
Рубрики Современность;

Re: Логично, что...

>из армии, состоящей из немного обученных крестьян и не пользующихся доверием военспецов перешли к армии со сложившимся офицерским корпусом.
>При этом основные идеи поменялись слабо.
>Отсюда противоречия.

>При этом также нет толковых исследований по сути вопроса - например как строились карьеры в послевоенной СА. Офицерам делать часто нечего и все шаги продумываются и передумываются тысячу раз. При этом надуваем щеки о выдвижении наверх лучших и достойнейших. Щас ))
>Из забавных фактов - например чтобы стать командиром нового большого корабля очень хороший шаг был в 1960-х жениться на дочке адмирала. Статистически значимый ))
>Как образуются кланы, как развиваются и тп - исследований особо нет.


>С другой стороны капиталистический строй явно плохо относится к срочникам в армии - наемники больше сделают больше и лучше чем крепостные (надо называть вещи своими именами). При этом через локальные конфликты прогоняются тысячи людей, поскольку опыт важнее знаний на определенном этапе. При этом в стране есть обширные контингенты лиц, ментально живущих чуть ли не в реалиях родоплеменного строя и неплохо придумать как их употребить на дело, раз в экономике они не очень нужны.
>Политическая ситуация также стабильно сложная и эффективные ВС очень нужны.
>И подобных штук десятки можно насобирать.

>Отсюда вывод - неплохо замутить реформу. Как всегда взять за основу американские решения. Те сразу очевидно
>
  • полностью наемная армия
    >
  • 100 грейдов сержантов и офицеров чтобы росли каждый год, но полковниками не становились
    >
  • четкий и прозрачный путь карьеры без гарантий роста просто так за выслугу

    >Местные реалии очевидно должны отразиться в нормах о деноминации офицерских званий
    >Офицеров не должно быть много - действительно ручки крутить и кнопки нажимать может сержант. Офицер очевидно отличается от специалиста успешным опытом командования в боевых условиях. Пока в Сирии успешно что-то там не решил - ходи в кандидатах.
    >Делопроизводители в штабах в звании полковника тоже как бы не нужны.
    >При этом сразу нужно думать о москвичах, которые будут приезжать в войска за "плавательным цензом" и систему дурить. Те нужен набор правил, который будет даже для сына генерала армии сложен, и вынудит или получить необходимые знания и умения или отказаться от военной карьеры.

    >Естественно это все набросы. Задача на самом деле типовая - определить, что мы хотим на выходе (цели) и проверять какие шаги к этой цели ведут. Решения должны приниматься на основе анализа данных - кто и с какой скоростью растет. Статистика карьер нужна. Ну и мебельщик чтобы игнорировать желания офицерского сословия спрятать детали конечно.
    >Возможно будут "полки нового строя" с тройной зарплатой - просто переаттестация как в МВД не работает - нужна мясорубка, через которые старые схемы не пролезут.
    Полностью с Вами согласен. Прежде всего надо понять, что армия - это фабрика генералов. Соответственно относится к офицерскому составу не как к средству а как к цели. А для этого надо выработать принципы отбора и продвижения.
    ignorare legis est lata culpa
    От Pav.Riga
    К Романов (09.06.2019 11:05:20)
    Дата 09.06.2019 11:57:48

    Re: Логично, что...Свадебный Генерал

    стественно это все набросы. Задача на самом деле типовая - определить, что мы хотим на выходе (цели) и проверять какие шаги к этой цели ведут. Решения должны приниматься на основе анализа данных - кто и с какой скоростью растет. Статистика карьер нужна. Ну и мебельщик чтобы игнорировать желания офицерского сословия спрятать детали конечно.
    >>Возможно будут "полки нового строя" с тройной зарплатой - просто переаттестация как в МВД не работает - нужна мясорубка, через которые старые схемы не пролезут.
    >Полностью с Вами согласен. Прежде всего надо понять, что армия - это фабрика генералов. Соответственно относится к офицерскому составу не как к средству а как к цели. А для этого надо выработать принципы отбора и продвижения.


    Свадебный Генерал светлая мечта сословного общества.
    Конечно можно пересчитать на местные деньги привилегии имеющиеся в рыночном обществе для военных в строю и отставке вроде права покупать безакцизный алкоголь для ветеранов в особом магазне на громадной военной базе.
    Но что-то кажется,что в феодальном по сути обществе люди ставшие во главе все же будут расставлять девушек из своего гарема и любимых зятьев.
    Да и депутаты ,как недавно в нашем небольшом государстве, будут просить передвинуть любимого брата на вакантную должность следующей ступени.
    Но в военной сфере решающим звеном как было с далеких времен было ротное /батарейное/
    и смена знаков различия на погоне ,даже с деноминацией званий, в боевой ценности много не изменит.

    С уважением к Вашему мнению.
    От Митрофанище
    К Pav.Riga (09.06.2019 11:57:48)
    Дата 09.06.2019 12:23:40

    Всё так

    ...
    > Но в военной сфере решающим звеном как было с далеких времен было ротное /батарейное/
    >и смена знаков различия на погоне ,даже с деноминацией званий, в боевой ценности много не изменит.


    Золотые слова!
    Добавьте только ещё одно равнозначное по важности звено - полк (отдельная часть).

    (Но если выбирать что-то одно - то первый вариант)
    От apple16
    К Романов (09.06.2019 11:05:20)
    Дата 09.06.2019 11:43:16

    Наверное это слишком радикально

    >Полностью с Вами согласен. Прежде всего надо понять, что армия - это фабрика генералов. Соответственно относится к офицерскому составу не как к средству а как к цели. А для этого надо выработать принципы отбора и продвижения.
    >ignorare legis est lata culpa

    Все равно будут считать сначала сколько каких компетенций нужно всего для обороны и роста влияния на внешних рынках. Потом сколько офицерских позиций примерно там будет.
    Другое дело, что содержательную часть слова "офицер" нужно менять и делать прозрачным карьерный путь (путем дробления важных шагов в основном).
    В РФ полно людей, которые могут приносить пользу стране в армии.
    Осталось сделать это эффективно - не переплачивать в штабах за бумажки и при этом давать перспективу людям в поле.