От john1973
К astatin
Дата 16.12.2018 00:33:30
Рубрики Современность;

Re: Нужен ли...

>Карьерный рост офицеров в ВС является самоцелью? В народном хозяйстве низовой ИТР, тем более рабочие, могут на одной должности отработать всю рабочую жизнь. Если они соответствуют требованиям и не стремятся к карьерному росту, то их никто за это не увольняет.
Да не скажите, очень многие бизнесы всех уровней стремятся избавляться ИТР от долго сидящих на должности, тем более не стремящихся к служебному росту. Вполне логично считая, что такие люди безынициативны и неспособны к резкой перемене условий поручаемых им задач. Аксакалы сейчас выживают только в очень специфичных задачах, например узкие специалисты в медицине, няз. Даже преподаватели классических дисциплин, где регулярных революций знаний не случается, к таковым вряд ли относятся.
От Cat
К john1973 (16.12.2018 00:33:30)
Дата 16.12.2018 18:35:00

Re: Нужен ли...


>Да не скажите, очень многие бизнесы всех уровней стремятся избавляться ИТР от долго сидящих на должности, тем более не стремящихся к служебному росту. Вполне логично считая, что такие люди безынициативны и неспособны к резкой перемене условий поручаемых им задач. Аксакалы сейчас выживают только в очень специфичных задачах, например узкие специалисты в медицине, няз. Даже преподаватели классических дисциплин, где регулярных революций знаний не случается, к таковым вряд ли относятся.

===="Аксакалы" ценятся во всех более-менее творческих профессиях, где карьерный рост предполагает резкую смену рода деятельности на административную (водитель - нач. колонны, токарь - мастер и т.п.)
От astatin
К Cat (16.12.2018 18:35:00)
Дата 16.12.2018 19:24:11

Re: Нужен ли...

Туда же "аксакалы" из низового ИТР, в т.ч. механики, мастера, различные специалисты
От john1973
К astatin (16.12.2018 19:24:11)
Дата 16.12.2018 20:03:43

Re: Нужен ли...

>Туда же "аксакалы" из низового ИТР, в т.ч. механики, мастера, различные специалисты
Повторю, это в бизнесе не приветствуется. Наверное на некоторых заводах и в центральных КБ осталось (где уникальные специализации есть), тут не могу возразить. Но сидеть сиднем на 3 категории инженера-конструктора до 50 лет уже не дают, "неэффективный работник", и тем более не примут на такую должность - только если сверхуникальная специализация (но тут конечно другой разговор пойдет, что сможешь взять на себя, и о деньгах разговора не будет, дадут любую приемлемую сумму)
От sap
К john1973 (16.12.2018 20:03:43)
Дата 17.12.2018 06:51:21

Re: Нужен ли...

>>Туда же "аксакалы" из низового ИТР, в т.ч. механики, мастера, различные специалисты
>Повторю, это в бизнесе не приветствуется. Наверное на некоторых заводах и в центральных КБ осталось (где уникальные специализации есть), тут не могу возразить. Но сидеть сиднем на 3 категории инженера-конструктора до 50 лет уже не дают, "неэффективный работник", и тем более не примут на такую должность - только если сверхуникальная специализация (но тут конечно другой разговор пойдет, что сможешь взять на себя, и о деньгах разговора не будет, дадут любую приемлемую сумму)

Разница между инженером 3 категории и ведущим в квалификации и самостоятельности. Работа по факту одинаковая. Это техническая работа, не предусматривающая административных и управленческих функций. В отличии от главных спецов и начальников.
И то что хрюши из борьбы с персоналом этого часто не понимают - зачастую приводит к большим проблемам, в части обеспечения квалифицированными кадрами и способности организации выполнять работы вовремя и качествено.
От john1973
К sap (17.12.2018 06:51:21)
Дата 17.12.2018 19:59:14

Re: Нужен ли...

>Разница между инженером 3 категории и ведущим в квалификации и самостоятельности. Работа по факту одинаковая. Это техническая работа, не предусматривающая административных и управленческих функций. В отличии от главных спецов и начальников.
>И то что хрюши из борьбы с персоналом этого часто не понимают - зачастую приводит к большим проблемам, в части обеспечения квалифицированными кадрами и способности организации выполнять работы вовремя и качествено.
И еще бы добавил - хрюшки не придумали и не привнесли эту систему (бездумно скопированную из США 60-х с огромным переизбытком квалифицированных кадров), она навязана по сути очень и очень сверху. Хрюшки и манагеры среднего звена лишь удобно встроены в данную систему, сжирающую последние остатки спецов "за 50"
От Романов
К astatin (16.12.2018 19:24:11)
Дата 16.12.2018 19:30:38

Re: Нужен ли...

>Туда же "аксакалы" из низового ИТР, в т.ч. механики, мастера, различные специалисты
Думаю, что попытки проецировать отношения в народном хозяйстве неуместны. Офицерский корпус не имеет аналогов, и развивался столетиями. Ответы надо искать в истории.
ignorare legis est lata culpa
От astatin
К Романов (16.12.2018 19:30:38)
Дата 16.12.2018 19:41:32

Re: Нужен ли...

В чем разница? Вас же самих не устраивает историческая традиция?
От Романов
К astatin (16.12.2018 19:41:32)
Дата 16.12.2018 20:30:26

Re: Нужен ли...

>В чем разница? Вас же самих не устраивает историческая традиция?
Почему не устраивает? Прочитайте исходный пост.
ignorare legis est lata culpa
От astatin
К john1973 (16.12.2018 00:33:30)
Дата 16.12.2018 11:43:43

Re: Нужен ли... (-)