От Prepod
К Pav.Riga
Дата 20.05.2015 19:54:16
Рубрики WWII; Байки;

Re: а как...


>>переход с завода на завод? У всех трудящихся имеются трудовые книжки, которые должны находится в ОК предприятия. начальники ОК как никто в курсе указов, постановлений и прочей ответственности. Написать заявление по собственному - потребуют документ от другого предприятия о согласии принять увольняющегося на работу... Иначе не уволят. Кадровики вряд ли на явное нарушение пойдут. Уйти без трудовой - так в другом месте проблематично устроиться, если это не какой рыбсовхоз на Таймыре. Ответственность, полагаю, наступала все-же за самовольный уход, т.е. дезертирство.
>
> Подростку получить свежую трудовую книжку сказав,что раньше не работал когда каждый
>работник нужен еще вчера - не проблема.
Есть мнение, что так и было. Ермолов тоже пишет, что «трудовым дезертирством» в большинстве своем занимались несовершеннолетние рабочие,
рабочие, переданные от НКО и жители Средней Азии. Подросток вообще мало чем рисковал. Даже если его вдруг разоблачат, заявит, что ему не предоставляли как положено 6-часовой рабочий день и 5-дневную рабочую неделю, а на новом предприятии все это дали и он самоотверженно сражается на трудовом фронте.