От S. Engineer
К Alexeich
Дата 22.12.2012 02:31:42
Рубрики Современность; Армия; Космос;

нецелевое расходование

берём какой-нибудь НИИ, и без всяких расследований, обнаруживаем: директор получает этак 500 тыс руб/мес, главбух более 100 тыс руб. Научный сотрудник этак 12 тыс руб - то есть, существует лишь в качестве кордебалета. Не воровство?


>>>да, мог бы какую-нибудь Скрынник или АТЭС упомянуть, а помянул именно это. Думаю, темы отставки Сердюкова и ГЛОНАСС как-то связаны, возможно, обсуждались одновременно...
>>Ну, формально ГЛОНАСС это госпрограмма -- ФЦП (кажется), и там через МО шло только то, чему положено было идти через МО. Крали то там, как я понял, "ученые-кипяченые" и "конструкторы-реконструкторы", точнее их манагеры (ну, по крайней мере, из того, что я видел).
>
>Как-то лехко это вылетает "украли". Подзреваю, что во многом раздача таких эпитетов от непонимания того, куда идут деньги. Скажем, мне приходилось слышать на совещаниях обвинения дирекции одного солидного НИИ в нецелевом расходовании средств (это было в процессе отлучения оного НИИ от ФЦП "ГЛОНАСС"). Причем для всех присутствующих специалистов было понятно, что та весьма малая толика денег от пирога, которая была израсходована на "нецелевое" исследование - на самом деле была израсходована совершенно разумно и предусмотрительно, на перспективные исследования в области обеспечения наземного сегмента (с чем у нас самый караул), но с чисто формальной точки зрения рыльце было у руководства несколько в пушку, т.к. в прокрустово ложе наших госконтрактов и ФЦП невозможно уложить многое из того, что жизненно необходимо для развития системы. Однако это послужило доводом для срезания финансирования.
>"Нецелевое расходование", "разворовали" - это такой безотказный жупел, размахивание которым можно управлять денежными потоками в направлении от работающих но не очень аккуратных "ученых-моченых" в направлении неработающих, но очень аккуратных "ученых-бухгалтеров". Где-то так.
>Вот и передача эта МО и отсылки к тому что ФЦП надо свертывать - из той же оперы. Такая система работает до тех пор, пока развивается, если не откладывать денежку на перспективные разработки, так и будет все двигаться - с рывками и пробуксовками. Это не мост, чтоб сдал в эксплуатацию и 30 лет только контроль состояния проводи ...
От Alexeich
К S. Engineer (22.12.2012 02:31:42)
Дата 24.12.2012 11:37:48

Re: нецелевое расходование

>берём какой-нибудь НИИ, и без всяких расследований, обнаруживаем: директор получает этак 500 тыс руб/мес, главбух более 100 тыс руб. Научный сотрудник этак 12 тыс руб - то есть, существует лишь в качестве кордебалета. Не воровство?

Ну, в нашем НИИ, слава богу, не так все запущено. Хотя, конечно, примеры есть - о каком конкретно НИИ Вы пишете? О конторах, в которых "сгустился дух госкорпораций" (типа Курчатника) слышу нечно подобное регулярно.
Вообще же большая дифференциация з/п часто связана с тем, что основное финансированеи ведется не по бюджету, а по грантам/лотам/госконтрактам конкретным исполнителям. Есть работа по теме - ты на коне, нет заказа - сосешь лапу на госбюджетные 12 тыр. В одном отделе один может получать 12 тыр + 50 тыр по контракту, а другой - 12 тыр. Люди-то невзаимозаменяемы в НИИ, особенно в тех, где за каждым столом по уникальному специалисту, да и "фортуна непостоянна". Мне ежемесячно приходится решать моральную дилемму, кому сколько платить, чтоб совсем уж разнобоя не получалось и главспец не получил меньше студента (потому что студент получает всякие фкуусняшки по программам привлечения молодежи на всех уролвнях начиная с Миннауки и до головного института), но и чтоб получали те, кто работают. Масса пол/четверть ставочников, т.к. после масссированных сокращений последних лет ставок стало меньше. В общем, сложно это всё.
От Colder
К S. Engineer (22.12.2012 02:31:42)
Дата 22.12.2012 23:13:41

Эк невидаль

Пару-тройку лет в нашем мухосранске был грандиозный скандал местного масштаба. Неустановленные лица выложили в открытый доступ зарплатные квитки, из которых следовало, что трое руководящих лиц предприятия совокупно получали больше, чем весь остальной персонал (на тот момент составлявший ок 1000 чел). На фоне разговоров об ну очень тяжком положении и кризисе. Нуичо? А ничо. Скандал замяли под флагом "а нефиг заглядывать в чужой карман", была организована огроменная дирекция экономбезопасности, первейшей задачей которой стало следить, чтобы больше никто и никогда не узнал, для вящей безопасности самой главной тайны учет зарплаты топов был вообще выведен из общего программного учета. А вы говорите - воровсто, воровство... Фигня вопрос. Большой привет Лейтенанту.
От Роман Алымов
К Colder (22.12.2012 23:13:41)
Дата 24.12.2012 00:34:54

Это везде так (+)

Доброе время суток!
На одном подмосковном космическом предприятии бухгалтерши рыдали от обиды, считая зарплаты руководства. Потом пришлось переписывать программу расчёта зарплат, ибо нулей не хватало для зарплат руководства. Потом всё окончательно засекретили. Причём никаких засланных Чубайсов, одни красные директора и отставные военные\комитетчики. Вот такие вот кадры выросли за годы советской власти....
С уважением, Роман
От Alexeich
К Роман Алымов (24.12.2012 00:34:54)
Дата 24.12.2012 11:41:32

Re: Это везде...

>Доброе время суток!
>На одном подмосковном космическом предприятии бухгалтерши рыдали от обиды, считая зарплаты руководства.

Я бы сказал, что это не должно удивлять. Патернализм и социализм ушел, в космических или не космических предприятиях устанавливаются, независимо от формы собственности, старые добрые капиталистические отношения между работодателем и работником, и если работодатель в работнике не заинтересован - будет работнику шиш. И совершенно законно, а что до секретности - на то федеральный закон етсь, о "неразглашении личных данных", у нас распечатки з-платные раздают завлабам на руки (на самом деле любому сотруднику в бухлагтерии дают, кто зашел случайно, завлаба еще поймать надо, он, может, за 100 км "на объекте", но т-с-с-с, это совершенно незаконно).