Это попытка негодными методами решить серьезные проблемы
Привет!
ответственности и мотивации офицерского состава.
Проблема не в том, служили или нет офицеры солдатами, а в том, как они служат ОФИЦЕРАМИ.
Что им "выгодно" для их карьеры и что "не выгодно".
А всякие "методы" - "что бы они сами побывали в шкуре солдат" ни к чему не приведут.
Согласно экспериментам на крысах - да, 40% крыс побывавших на месте соседки стараются вести себя так, что бы
ту реже било током, но 20% стараются вести себя прямо противоположно.
>А всякие "методы" - "что бы они сами побывали в шкуре солдат" ни к чему не приведут.
>Согласно экспериментам на крысах - да, 40% крыс побывавших на месте соседки стараются вести себя так, что бы
>ту реже било током, но 20% стараются вести себя прямо противоположно.
Причем, из всех офицеров, которые отслужили срочную, включая моих сокурсников, я знал только одного нормального (в смысле отношения к подчиненным), остальные в основном ипа...е.
>Причем, из всех офицеров, которые отслужили срочную, включая моих сокурсников, я знал только одного нормального (в смысле отношения к подчиненным), остальные в основном ипа...е.
Возможно у вас просто своеобразные понятия нормальности ?
Я не видел и не слышал ни об одном офицере прошедшем срочку не старавшимся иметь в подчиненном коллективе здоровую или относительно здоровую моральную обстановку.
Принципу "Делай как Я . а не как я сказал" тоже уделяют сравнительно много внимания, как и прочим моментам несоблюдение которых перед электоратом который в попу не должен заглядывать, привело к секретному прозвищу советско/российско/украинского офицера - ШАКАЛ. Сравнительно с ДРАКОНОМ в царском флоте.
Вы кстати в курсе что прилипшая "Погоняла" всегда отражает самые яркие черты личности или внешности?