>>Никто не мешает. А почему бывшим контрактникам такая вдруг нагрузка и неравенство выпадают?
>Потому что они лучше подготовлены и выгоднее тратить ограниченные средства на поддержания их навыков.
Это не основание для того, чтобы дергать человека на сборы. Ну, была у него в молодости ошибка - служил государству по контракту.
>>И какова ценность этих резервистов изз числа вчерашних недообученных срочников?
>Лучше чем у срочников на действительной службе и лучше, чем у граждаснких резервистов первых лет (точнее можно сказать при конкретизации данных об интенсивности подготовки данных резервистов) службы в резерве.
Они поддерживают навыки?
>>>Вот потому разница между данными способами комплектования и принципиальная в плане накопления резерва.
>>Но такого количества резервистов и не надо.
>Может и не надо (зато это наглядно показывает, что резервистов в России и при нынешней системе может быть более чем много), но главное что при контрактном способе комплектования их может и не хватить.
Резервистов нужно систематически готовить, а для этого необходимо давать им какие-то бонусы. Если мы хотим иметь готовых быстро (что по нынешним временам существенно) встать в строй резервистов, а не толпу когда-то отслуживших людей.
>>Не нужны несколько миллионов потенциальных резервистов, которые когда-то держались за автомат. Нужны люди, которые держатся за автомат систематически и которых можно сдернуть и быстро поставить в строй в слаженных подразделениях.
>...вот и стоит систематически привлекать на сборы бывших контрактников.
Ну так не будет бывших контрактников - отказалась армия от контрактизации.
>>>Никто не мешает. А почему бывшим контрактникам такая вдруг нагрузка и неравенство выпадают?
>>Потому что они лучше подготовлены и выгоднее тратить ограниченные средства на поддержания их навыков.
>Это не основание для того, чтобы дергать человека на сборы. Ну, была у него в молодости ошибка - служил государству по контракту.
>>>И какова ценность этих резервистов изз числа вчерашних недообученных срочников?
>>Лучше чем у срочников на действительной службе и лучше, чем у граждаснких резервистов первых лет (точнее можно сказать при конкретизации данных об интенсивности подготовки данных резервистов) службы в резерве.
>Они поддерживают навыки?
Если на это тратить деньги, то будут. Ровно как и предложенная система резерва без финансирования подготовки будет бутафорией.
Но у резервистов ушедших в запас в прошлом году навыки еще не утрачены (а их продуцируется по 550 тыс. в год, чего более чем достаточно на данном этапе для РА), в отличии от проектных резервистов из гражданских, у которых и навыков то нет.
Т.е. если расчитывать на использование при мобразвертывании запасных последнего года, то и вопрос с поддержанием навыков отпадает. Так как на следующий год будет новые 550 тыс. запасных.
>>>>Вот потому разница между данными способами комплектования и принципиальная в плане накопления резерва.
>>>Но такого количества резервистов и не надо.
>>Может и не надо (зато это наглядно показывает, что резервистов в России и при нынешней системе может быть более чем много), но главное что при контрактном способе комплектования их может и не хватить.
>Резервистов нужно систематически готовить, а для этого необходимо давать им какие-то бонусы. Если мы хотим иметь готовых быстро (что по нынешним временам существенно) встать в строй резервистов, а не толпу когда-то отслуживших людей.
Если есть деньги на подготовку, то бонусы не обязательны. Можно просто призывать бывших контрактников.
>>>Не нужны несколько миллионов потенциальных резервистов, которые когда-то держались за автомат. Нужны люди, которые держатся за автомат систематически и которых можно сдернуть и быстро поставить в строй в слаженных подразделениях.
>>...вот и стоит систематически привлекать на сборы бывших контрактников.
>Ну так не будет бывших контрактников - отказалась армия от контрактизации.
Не на 100%. Какое-то количество контрактников остается. В тех же ВДВ или "чеченских" бригадах. Не говоря уже о планах использовать контрактников на командных должностях и разных дорогостоящих в подготовке (типа экипажи Т-90А).
Но главное, что каждый год в запас уходит 550 тыс. с неутраченными навыками.
>Если на это тратить деньги, то будут. Ровно как и предложенная система резерва без финансирования подготовки будет бутафорией.
Тратить деньги надо.
>Но у резервистов ушедших в запас в прошлом году навыки еще не утрачены (а их продуцируется по 550 тыс. в год, чего более чем достаточно на данном этапе для РА), в отличии от проектных резервистов из гражданских, у которых и навыков то нет.
А кто говорит о резервистах из гражданских?
>Т.е. если расчитывать на использование при мобразвертывании запасных последнего года, то и вопрос с поддержанием навыков отпадает. Так как на следующий год будет новые 550 тыс. запасных.
И куда их? Сажать дедов на шею опытным только в поддержании чистоты сержантам из сокращенных частей?
>>Резервистов нужно систематически готовить, а для этого необходимо давать им какие-то бонусы. Если мы хотим иметь готовых быстро (что по нынешним временам существенно) встать в строй резервистов, а не толпу когда-то отслуживших людей.
>Если есть деньги на подготовку, то бонусы не обязательны. Можно просто призывать бывших контрактников.
Бонусы обязательны всегда. Между прочим, призыв резервистов - это натуральная повинность. Почему она распостраняется только на бывших контрактников?
>>Ну так не будет бывших контрактников - отказалась армия от контрактизации.
>Не на 100%. Какое-то количество контрактников остается. В тех же ВДВ или "чеченских" бригадах. Не говоря уже о планах использовать контрактников на командных должностях и разных дорогостоящих в подготовке (типа экипажи Т-90А).
Но речь-то не о них.
>Но главное, что каждый год в запас уходит 550 тыс. с неутраченными навыками.
И что с того? Они способны за несколько дней превратиться в роты, батальоны и бригады?