Напомню, что воистину блестящие офицеры боевых действий
в мирное время традиционно болтаются где-то около увольнения за профнепригодность и крайне редко бывают столь же блестящими.
Дело не в ведении боевых действий - это, тасскать, "естественный естественный отбор". А есть еще "искусственный естественный отбор" - в мирное время. В Бундесмарине бОльшая часть офицеров уходит на гражданку (с пенсией или без) в звании капитан-лейтенант - и это всех устраивает, ибо обычно эти люди обогащают собой гражданское общество, а не наоборот. Уходят по разным причинам, но основная - непрохождение аттестаций на предмет соответствия перспективам выдвижения (не занимаемой должности, нет! - именно перспективам вертикального роста)на каком-то этапе службы. Однократная неаттестация не ведет к немедленному увольнению, ибо там объективных обстоятельств может быть больше, чем зависящих от офицера, но существенно снижает возможности дальнейшего роста. Многие специально не проходят аттестацию - ибо расчет выбираемой пенсии и еще относительно молодой возраст их устраивают больше, чем полный пенсион но упущенные годы.
Напомню, что в ВМС США, как и вообще в ВС США, срок обязательной офицерской службы сильно варьируется в зависимости от пути, которым тот или иной офицер стал офицером (от 4 до 10 лет после получения квалификационного сертификата). Кроме того, если говорить об авиации ВМС США, то там текучка пилотов всегда велика, ибо люди идут в морскую авиацию через ROTC и OCS в основном для того, чтобы бесплатно научиться летать. После обязательных 8 лет службы после ROTCа и Пенсаколы (и что характерно - всего ПЯТИ лет после USNA и Пенсаколы) офицер может быть переведен в резерв (тоже от трех до 10 лет, depends on) и с совершенно чистой совестью заниматься чем угодно. И это - НОРМАЛЬНО. Кадровики, отвечающие за подготовку пилотов морской авиации в США, прекрасно занют, что не менее 50% winged энсайнов уйдут через эти пять-восемь лет, но оставшейся половины хватит. У нас же налицо иной подход - ВООБЩЕ перестать готовить офицеров, зная при этом, что многие поуходят после очередного 5-летнего контракта...