|
От
|
eagle852
|
|
К
|
mes
|
|
Дата
|
24.04.2010 14:50:37
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
Невозможно достигнуть готовности части одномоментно.
Невозможно достигнуть готовности в секунду, просто нахватав людей на улице и пообещав им златые горы. Нужен минимум месяц, для прохождения курса молодого бойца. Это стандарт. При этом, люди испытывают достаточно значительные моральные, психологические и физические нагрузки. С учетом контингента набираемого на срочку, половину вообще надо сходу браковать. Правда тогда эффективность системы будет падать в разы. При этом за месяц можно, при жесткой выбраковке, подготовить, то-есть не подготовить, а отобрать и "надрочить" наиболее готовых физически, психологически и специально. Но это все-таки не есть полноценная подготовка - это эрзац.
Да, офицеров можно набрать и двухгодичников. Есть, есть очень приличный контингент... но... процент приличного контингента среди двухгодичников с офицерской подготовкой как-бы не ниже, чем среди бойцов. Там мотивации большую роль играют. Офицер обязан уметь принимать решения - это муштрой не делается.
Наш личный состав не зря выработал эту систему - что нормальным считается срочник боец отслуживший год. Это вообще-то близко к истине.
Ну а теперь прикинем, как все это будет выглядеть на практике, с учетом того самого "формально подекларированного" принципа 100% готовности всех частей. И сколько ---реально--- месяцев пойдет на доукомплектование частей?
Да, оргштаты нужно привести в соответствие с реальностью, но нельзя-же как дети: построим домик, все ненужные кирпичики от Лего выкинем в помойное ведро. А если завтра придется другой домик строить - для нового детского конкурса? Жизнь - она длинная...