От doctor64
К Guderian
Дата 06.11.2008 17:02:36
Рубрики Современность;

Re: Это не...

>Когда то в 2004 при переходе на контракт двух полков была такая буча нам объявили что офицер управляя контрактником будет получать существенную надбавку а мы л/с сокращеного полка нет и смысл сей затеи был не понятен так как в общем то нагрузка была равной в занятости.
Гм. как это так - людей в сокращенном полку меньше ,а нагрузка одинаковая?
От Guderian
К doctor64 (06.11.2008 17:02:36)
Дата 06.11.2008 17:07:13

Все это компенсируеться

>>Когда то в 2004 при переходе на контракт двух полков была такая буча нам объявили что офицер управляя контрактником будет получать существенную надбавку а мы л/с сокращеного полка нет и смысл сей затеи был не понятен так как в общем то нагрузка была равной в занятости.
>Гм. как это так - людей в сокращенном полку меньше ,а нагрузка одинаковая?
В развернутом полку нагрузка больше при работе с л/с
в кадровом наряды через день плюс не комплект офицеров даже положенного штата а БП отличаеться не на много!
Так что нагрузка равная и занятость то же!
От Роман Алымов
К Guderian (06.11.2008 17:07:13)
Дата 06.11.2008 17:11:53

Мне кажется, тут есть ещё один момент (+)

Доброе время суток!
Часть полной готовности, укомплектованная контрактниками - это первый кандидат на посылку в горячую точку или просто на войну, и поэтому с человеческой стороны справедливо платить находящимся в ней офицерам больше денег (как в своё время, говорят, были большие льготы тем, кто сидел в УРах на китайской границе, как потенциальным смертникам). С государственной же стороны желательно иметь в этих частях лучших офицеров, значит надо создать конкуренцию за места в этих частях, чтобы те кто там уже находится - тянули службу, а те кто не там - стремились туда попасть, как в своё время стремились в ГСВГ и прочие места.
С уважением, Роман
От Guderian
К Роман Алымов (06.11.2008 17:11:53)
Дата 06.11.2008 17:18:16

в 1999-2000 было все ноборот

>Доброе время суток!
> Часть полной готовности, укомплектованная контрактниками - это первый кандидат на посылку в горячую точку или просто на войну, и поэтому с человеческой стороны справедливо платить находящимся в ней офицерам больше денег (как в своё время, говорят, были большие льготы тем, кто сидел в УРах на китайской границе, как потенциальным смертникам). С государственной же стороны желательно иметь в этих частях лучших офицеров, значит надо создать конкуренцию за места в этих частях, чтобы те кто там уже находится - тянули службу, а те кто не там - стремились туда попасть, как в своё время стремились в ГСВГ и прочие места.
>С уважением, Роман
Многие офицеры двух полков отказывались туда ехать добирали из полков кадра (80% нашего полка побывало там)
То что вы приводите не однозначный факт (хотя вполне логично) просто потом как людям в глаза смотреть?
Или вот такой пример танкистов в развернутых полках не много но в кадровых частях то же должна идти нормальная подготовка и там танкистов большинство ( 60%) если все будут лезть в полки БГ то чем заманить в полк кадра? Т е нужно от них отказаться совсем? Иначе дисбаланс какой то одни защитники другие дармоеда хотя жизнь в полку кадра не такая уж и сладкая!
От Роман Алымов
К Guderian (06.11.2008 17:18:16)
Дата 06.11.2008 17:34:04

Потому у западников и не принято зарплату обсуждать (-)
От Guderian
К Роман Алымов (06.11.2008 17:34:04)
Дата 06.11.2008 17:41:09

А ее и не надо рассуждать ее нужно платить

А методом стремления установить обязательное при продвижении по службе руководство развернутыми подразделениями и частями!
От Роман Алымов
К Guderian (06.11.2008 17:41:09)
Дата 06.11.2008 17:43:22

А чем это более справедливо? (-)