|
|
От
|
Артем
|
|
|
К
|
Stason
|
|
|
Дата
|
11.08.2004 12:26:15
|
|
|
Рубрики
|
Современность;
|
|
Считаю, что у данной системы есть серьезный недостаток (+)
А именно: априорное деление армии на "элитные" боеспособные части
и части "относительно" боеспособные.
Нет сомнения, что в современных условиях необходимо как минимум несколько
высокомобильных, отлично оснащенных и обученных дивизий, согласен, что
срочникам нет смысла доверять новейшую технику и т.д.
НО есть и другая сторона медали: в условиях тотальной войны эти несколько
"элитных" дивизий будут быстро выбиты и что? особенно учитывая что
там будут сконцентрированы лучшие кадры и вооружение...
Есть и психологический аспект такого деления военных частей на "касты"
На мой взгляд необходима какая то промежуточная схема. В качестве примера
можно привести пример ВОВ, когда соединение отводилось на переформирование,
там оставалось какое-то количество опытного, побывавшего в боях л/с и
вот он натаскивал за время отдыха новичков и был для него опорой в первых боях.
Например можно предложить следующие варианты решения этой проблемы
в условиях большой войны:
1. раздергивание "элитной" дивизии на 3-5 обычных с целью разбавления "зелени"
закаленными кадрами. Т.е. "элитные" дивизии в мирное время это преде всего
кузница кадров и "пожарная команда" для локальных конфликтов...
2. введение в обычных частях большого количества "постоянных должностей"
(не менее 15% солдат), которые служат на постоянной основе. Они могли бы
например работать со сложной техникой и быть "старшинами" и т.д.
...наверное есть и другие варианты