|
|
От
|
apple16
|
|
|
К
|
МУРЛО
|
|
|
Дата
|
13.10.2024 19:47:41
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Это передача контроля и принятия решений - никто не пойдет на это
Как бы сейчас дизайн такой, что на нижних этажах решения несложные, как раз для младших офицеров. Помощь не нужна.
А дальше надо признать что штатный командир слаб и его надо менять на коллектив советников. Может проще этого конкретного командира поменять на толкового?
Сама идея спросить у кого-то это как признак некомпетентности.
В общем в существующей системе нет логики для аутсорсинга.
Вот что-то нам просто так дайте, это да, а за нас решать - нет.
Чтобы была логика надо разделить все работы на какие-то этапы. Плюс учесть что стада автоматчиков меняются на стада роботов. Тогда можно будет "мозги" посадить подальше от линии фронта. Беготню и прочую физкультуру исключить.
Все soft skills типа орать на подчиненных не нужны, построения не нужны, все традиции крестьянских армий не нужны.
Но это проще с нуля строить и не брать туда в принципе людей с опытом службы в ВС.
Ну и денег немеряно надо тоже.
Проще уж как сейчас - местами технологии, а местами архаика.