|
|
От
|
zero1975
|
|
|
К
|
Elliot
|
|
|
Дата
|
27.08.2023 20:30:24
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Танки;
|
|
Странная у вас дискуссия
>успешный опыт перекидывания (партийных) управленцев между отраслями (или вообще между совершенно разными структурами) во времена Сталина.
Странное впечатление от дискуссии.
С одной стороны игнорируется, что с повышением уровня руководства спектр задач, стоящих перед руководителем, во-первых, расширяется, а во-вторых, "обобщается", отдаляясь от технических задач, решаемых на местах. Человек не может быть "универсалом", зная инженерное дело (которое, внезапно, даже в пределах одного завода необъятно) на уровне лучших конструкторов и технологов (электриков, механиков, гидравликов, электронщиков и т.д.), бухучет и экономику на уровне лучших бухгалтеров и экономистов, маркетинг на уровне лучших маркетологов и искусство продаж на уровне лучших торговцев. Сейчас всю эту кашу накрыло ещё и информационными технологиями - будем требовать от руководителя знаний в области программирования? А главное - чем дальше вверх, тем больше над техническими знаниями начинает довлеть собственно руководство разношерстными и не всегда знакомыми людьми: умение выслушивать и спрашивать, ставить задачи и вдохновлять, вразумлять и поощрять...
И эта проблема - она возникает отнюдь не на уровне генеральных директоров. Руководители подразделений и даже руководители проектов уже сталкиваются с этой проблемой.
И вовсе не очевидно, что инженер-механик (пусть и с "курсами менеджмента и экономики" в анамнезе) будет лучше руководить машиностроительным заводом, чем экономист, прочитавший справочник Анурьева :-)))
С другой стороны игнорируется, что "сталинские управленцы" - они не совсем со стороны приходили. Советские предприятия, а тем более наркоматы и министерства - были частью единой структуры управления. Они имели одинаковую внутреннюю структуру, с одинаково выстроенными отношениями между подразделениями и внешними партийными и советскими органами, сходные формы отчетности и порядка принятия решений. Возможно, в некотором смысле переход из наркомата в наркомат был даже проще внутреннего перемещения между структурами современной компании.
Поэтому приравнивать "сталинских управленцев" к "варягам" - не очень корректно.