В некотором смысле да - оба типажа предполагают наличие компетенций
>С другой стороны, опытный и талантливый, для того и становится СЕО организации что бы принимать решения. Один из таких управленцев тоже высказывался в духе - иногда поиск оптимального решения нужно останавливать командой "Будем делать так!"
А сейчас наоборот - "Будем делать так!" написано на бумажке и надо только осилить зачитывание (Байден) или ловко разыграть сценку непреклонности и уверенности (Зеленский)
