>И деньги здесь не главное - нет коллективов способных что то родить - освоить бюджет - пруд-пруди.
Потому что дурдом с поиском и селекцией специалистов. Примитивные необразованные деффки (з/п 30-40 тр) обзванивают веером и тупо долдонят скрипт по гумажке, малейшее отклонение это "вам отказ" будь хоть молодым Туполевым в ЦАГИ. Скрипт на гумажке пишет эйчар-директриска (з/п 80-100), которая прочитала много книжек самой Ивановой (наша ведьма эйчара)) и твердо знает что прежде всего нужна лояльность к команде и самомотивация на работу! И конечно опыт от 3 лет по поеданию огурцов в простокваше, и бл... только деревянной ложкой! Если вы случайно попадете к ней на третий этап собеседования (первый деффка со скриптом, второй идиотская анкета на яйцевысиживание), то не забудьте надеть приличные ботинки и джинсы хотя бы от сотки баксиков. А если у нее бабьи дни и ваш одеколон напомнил неудачные потрахушки, то будь хоть штурмбаннфюрер Вернер фон Браун с готовым Сатурном-5, шансы дойти уже до начотдела падают в прогрессии. Ну вот дошел. Сидит папкино выкидышо с купленным маевским или мэишным или военмеховским дипломчиком на липовых трояках, зато с обложкой, и пялится в айфончик. Ноль внимания на дядьку, что интрегалы выучил раньше, чем его папа настрогал его маме. "Рассказывайте!" Да иди ты... В итоге приживаются исполнители ТЗ, коим глубоко параллельно на итоги, пусть у верхних папахенов нижняя головка думает, и на клоунов с айфончиками положить, много таких видали. Капает 10 пензионных баллов в год, что еще надо человеку, чтобы спокойно встретить старость? Так и живем
