> 6) Для отбора кандидатов : отбирать будущих офицеров точно так же как сверхсрочников : по рекомендации командиров, причем желательно из сержантов.Плохой солдат вряд ли станет хорошим командиров. Для офицеров на должностях , не связанных с командованием значительным количеством солдат,это необязательно.
Для того чтобы работало это предложение сами офицеры рекомендующие солдата к поступлению в ВУЗ должны быть адекватными. А у нас как раз основные притензии к офицерам, т.к. они своих обязанностей не выполняют, попускают дедовщину и пр.
Теперь представьте какого солдата порекомендует к поступлению в ВУЗ такой офицер? Старая система будет воспроизводить себя на новых принципах.
>7) Для устранения классовой ненависти со стороны солдат и предотвращения поднятия офицеров на штыки в ходе возможной революции.Классовые пропасти чреваты социальным взрывом.
Вообще не представляю как это будет работать! Офицер был солдатом когда-то давно, нынешние его подчиненные солдатом его никогда не видели, чисто теоретически они знают, что он тоже "хлебнул". Но как это помешает им поднять офицера "на штыки"?
