|
|
От
|
Secator
|
|
|
К
|
pamir70
|
|
|
Дата
|
13.12.2010 12:33:56
|
|
|
Рубрики
|
Современность;
|
|
Вы не правильно понимаете
>>С чего это вольнонаемный персонал стал аналогом аутсерса?
>С того что получают за это денежное вознаграждение, а не выполняют работу бесплатно.
>Пример: пищу в столовой разносит бачковый( срочная служба) - бесплатно.
>Пищу разносит вольнонаёмная официантка - за денежное вознаграждение.
Зато вольнонаемный сам себе купит еду одежду и место проживание, а за солдата платить надо. Но смысл в доугом. Когда вы нанимаете вольнонаемного то вы платите ему деньги - он делает работу. Когда нанимаете стороннюю организацию, то вы платите еще и за управленческий аппарат этой организации и еще за ее коммерческую успешность. Т.к. цель существования всяких ООО и ЗАО - это прибыль не важно государственные они или частные. Т.е. содержание в штате, как правило, дешевле, чем аутсерс. Исключение бывает только тогда, когда аутсерсная организация может наладить более эффективную производительность труда работников. Как правило за счет применения технических средств или более масштабного производства.
Если же вам нужна уборщица в кабинетах, то аутсерсная уборщица будет обходиться дороже нанятой.
С уважением Secator