|
|
От
|
Телец
|
|
|
К
|
И. Кошкин
|
|
|
Дата
|
09.12.2010 15:10:01
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Некорректное сравнение (+)
1. Импортный корпоративный менеджмент нужен для повышения эффективности деятельности предприятия, которое (повышение) довольно быстро можно увидеть в финансовом результате. Какой критерий оценки результата привлечения иностранного менеджера в нашу армию мы будем применять для итоговой оценки?
2. Не уверен что главной целью привлечения импортных руководителей является перестройка внутренних процессов в гражданской фирме. Как правило, это "политический" шаг для создания имиджа перед иностранными партнерами.
3. Чаще, на мой взгляд, предприятия сами внедряют импортные технологии менеджмента не привлекая иностранных консультантов.
Так что получается, если снимать кальку с успешных гражданских бизнес-процессов, нужно не приглашать консультантов, а заимствовать технологии управления.