Re: Тема поднималась
>Тут бонус не практический, а моральный.
>Он получает возможность взглянуть на службу изнутри, глазами солдата.
А оно надо?
Год для того чтобы гарантировано выправить все "статистические погрешности", связанные с благоприятным стечением обстоятельств службы.
Тогда надо по крайней мере через 6 месяцев (лучше чаще) менять воинскую часть. Ибо кто в начале устроился тот и позже не пропадет.
>За год он поймет ньюансы службы в каждое время года, пообщается со множеством не всегда приятных людей, а не только с мотивированными сокурсниками и преподавателями.
В училище тоже разных уникумов хватает. ИМХО если человек через год не отчислился с училища то он и на срочке проживет. У офицеров как раз основная черта повышенная коммуникабельность.
>Это позволит ему в дальнейшем понимать сложные ситуации не только с позиции командира, но и с позиции подчиненного.
Это часто может вредить. Например офицер знает, что не спать долго - это тяжело и пожалеет подчиненных, а это сорвет боевую задачу.
>Кстати один из "модных трендов" в крупных компаниях это временное направление топ-менеджеров на работу младшими специалистами.
Не слыхал о таком
С уважением Secator
