От Д.И.У. Ответить на сообщение
К mpolikar Ответить по почте
Дата 06.03.2009 18:45:00 Найти в дереве
Рубрики Прочее; 11-19 век; Армия; Версия для печати

Я имел в виду другое

>>>>К тому же была распространена практика "годичных отпусков без содержания" - когда не было войн, часть солдат, отслуживших 7 лет, временно отпускали, чтобы сэкономить на их содержании.
>>>А в какие годы была такяа практика?
>>
>>Насколько понимаю, в любые. Определялось состоянием бюджета.
>
>Извините за источник)
> http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%B5%D0%BA%D1%80%D1%83%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C

>"В 1793 году вместо пожизненного срока был установлен срок службы в 25 лет. Этот срок сохранял свою силу до крымской войны, но фактически еще в 1834 году он был сокращен до 20 лет. Нижние чины, прослужившие 20 лет, увольнялись на 5 лет в так называемый бессрочный отпуск, из которого они могли быть возвращены на службу только для пополнения войск до размера штатов военного времени.

>Во время царствования Александра II срок службы был сокращен до 15 лет; в начале действительная служба продолжалась 12 лет, после чего нижние чины увольнялись в бессрочный отпуск на 3 года, а затем было введено увольнение в бессрочный отпуск на 5 лет, после 10 лет службы. В 1860-е последовало дальнейшее сокращение срока действительной службы, путем увольнения во временный отпуск. Ко времени введения устава о воинской повинности 1874 года нижние чины состояли на действительной службе около 7 лет, затем увольнялись во временный отпуск, а через 3 года перечислялись в бессрочный отпуск на 5 лет, после чего получали "чистую" отставку."

>т.е. 7 лет - это уже к моменту отмены рекрутской повинности, а весь процесс "сглаживания" - ближе к закату

>>По завершении войн спрос на солдат падал, военные расходы сокращались, но разом уволить половину было неудобно, поэтому процесс сглаживался.
>>Эти годичные отпуска были столь же обычным явлением, как и солдатские жены.
>
>>Рекрутская армия просто не могла существовать иначе, без хоть какой-то степени кадровой гибкости.
>Главное средство кадровой гибкости - увы, чрезвычайные наборы
>+ попытка ввести военные поселения для экономии ресурсов.

>Римская армия времен принципиата , но базировавшаяся на добровольной вербовке (там солдатам до Септимия Севера , кстати, запрещалось жениться) в кадровом плане тоже очень негибкая, но просущестоввала достаточно долго.

Существовала практика отпускать старослужащих солдат в годичный отпуск без казенного содержания, с возвратом обратно через год. Без какой-либо системы, внутри стандартного 25/20-летнего срока службы.
Практика нежелательная и вынужденная, исключительно в силу финансовых причин. Списочный состав армии был более-менее стабильным, а военные расходы казны могли значительно меняться. В "худые" годы (обычно в устойчиво мирные периоды), какому-то числу солдат давали возможность побывать у себя в деревнях или заняться отхожим промыслом, с возвратом потом на службу. Для экономии расходов.

Кстати, женатых было действительно меньшинство, но не потому, что начальство было против. Наоборот, для "старых" солдат это поощрялось. Но многие слишком привыкали к "холостому" образу жизни, да и брак получался уж слишком неполноценный.