Я тоже не видел сотрудников которые работали бы лучше из-за повышения зарплаты.
Главное - платить в два раза больше тем, кто в два раза лучше работает.
То есть, деньги - не мотивация, но вознаграждение.
А с этим, увы, на старых предприятиях плохо. Потому что требует компетентного руководителя.
Re: Да все... - Vitaly Bogomolov18.09.2008 14:31:43 (186, 289 b)
Re: Да все... - doctor6418.09.2008 13:57:43 (206, 408 b)
