От VK
К истерик
Дата 25.12.2010 22:11:06
Рубрики Современность; Флот;

Re: Как говорил...


>>
>> Зажравшиеся российские рабочие не хотят работать за еду, поэтому работать будут французские рабочие.
>И кнут, и пряник не заставит русского рабочего отмечать аванс и получку, а так же окнчание рабочей недели...
>Впрочем , как и руского инженера....
>А о праздниках я уже не говорю...


Неужели вы серьезно думаете, что для современного менеджмента это является проблемой? Русского рабочего, как и любого другого, в США очень легко получается заставить работать сверхурочно и по праздникам, не только приходить трезвым. В России Советского Союза с его целованием задницы рабочих уже тоже нет. Что же нашим менеджерам мешает заставлять их работать?
От Лейтенант
К VK (25.12.2010 22:11:06)
Дата 25.12.2010 22:57:11

Re: Как говорил...

> Неужели вы серьезно думаете, что для современного менеджмента это является проблемой?

Если нужно сделать это не без дополнительных затрат - еще как является.

> Русского рабочего, как и любого другого, в США очень легко получается заставить работать сверхурочно и по праздникам, не только приходить трезвым. В России Советского Союза с его целованием задницы рабочих уже тоже нет. Что же нашим менеджерам мешает заставлять их работать?

Нежелание платить стлько, чтобы работники держались за свое место, а у работодателя был выбор кого нанимать, а кого нет.
От VK
К Лейтенант (25.12.2010 22:57:11)
Дата 26.12.2010 07:01:28

Re: Как говорил...

>> Неужели вы серьезно думаете, что для современного менеджмента это является проблемой?
>
>Если нужно сделать это не без дополнительных затрат - еще как является.

Желание заставить работника работать больше и получать меньше конечно похвально, но менеджеру сначала необходимо освоить основы управления персоналом. Талантливых ребят способных это осуществить действительно будет мало и рассчитывать только на них не стоит.

>> Русского рабочего, как и любого другого, в США очень легко получается заставить работать сверхурочно и по праздникам, не только приходить трезвым. В России Советского Союза с его целованием задницы рабочих уже тоже нет. Что же нашим менеджерам мешает заставлять их работать?
>
>Нежелание платить стлько, чтобы работники держались за свое место, а у работодателя был выбор кого нанимать, а кого нет.


Если рабочие соответствуют при этом всем предъявленным к ним требованиям, то работодателей трудно винить в нежелании платить больше. А кто бы стал платить больше, если можно платить меньше? Но практика показывает, что заставить работать в два раза больше одного человека выгоднее, чем нанять еще одного, поэтому общим трендом в мире является стимулирование работы на износ. Другой подход - это "снятие сливок". Например, в мире полно не пьющих людей, которые не прочь получать немного больше просто за то, что они проходят тест на алкоголь раз в день.
От RTY
К VK (26.12.2010 07:01:28)
Дата 26.12.2010 10:52:52

Re: Как говорил...

>Но практика показывает, что заставить работать в два раза больше одного человека выгоднее, чем нанять еще одного, поэтому общим трендом в мире является стимулирование работы на износ.

В России тренд - платить человекам копейки, а когда уволятся, плакать о том, что работать некому и долго и безуспешно искать людей на зарплату значительно бОльшую, чем платили уволенным...