|
|
От
|
Паршев
|
|
|
К
|
И. Кошкин
|
|
|
Дата
|
23.08.2004 17:03:18
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Флот;
|
|
Ответ не совсем маленький
Вообще эта тема очень тёмная ввиду незаинтересованности кадров её просветлять и частых изменений.
Увольнения по случаю набора потребных лет выслуги природа не знает. Хоть сто их у тебя - контракт надо дослужить. Можешь уйти, не продляя на очередные там 3-5 лет - но это рассматривается почти как дезертирство. Правда, в моральном отношении. Полагается уходить по возрасту (полк.-в 50, майор-подп - в 45, ниже - в 40), по здоровью, по оргштатным.
Есть также такие понятия, как "КАЛЕНДАРНЫЕ" годы и "ЛЬГОТНЫЕ". Календарных надо иметь 20, например, для выходного пособия, и с квартирой там какие-то заморочки, но, правда, для пенсии вроде бы достаточно иметь и льготных 20.
То есть резюмируя - поскольку эти 2-3 года за 1 назначены не просто так, а тяжёлое это дело, то имея 20 льготных право на пенсию получаешь, хотя и сразу по звонку будильника уйти вряд ли получится.