> 6) Для отбора кандидатов : отбирать будущих офицеров точно так же как сверхсрочников : по рекомендации командиров, причем желательно из сержантов.Плохой солдат вряд ли станет хорошим командиров. Для офицеров на должностях , не связанных с командованием значительным количеством солдат,это необязательно.
Это вы от незнания. Например из нашего потока лучшим ротным стал самый разгильдяй среди курсантов. И это по моим наблюдениям довольно распространенное явление. Т.е. хороший солдат далеко не всегда хороший командир и наоборот.
>7) Для устранения классовой ненависти со стороны солдат и предотвращения поднятия офицеров на штыки в ходе возможной революции.Классовые пропасти чреваты социальным взрывом.
Солдаты не любят, когда ими командуют люди неблагородного происхождения )))
