>разделения труда. Но оно все равно побеждает :-).
>Так как повышает общую эффективность системы, независимо, нравится это кому-нибудь или нет.
а есть перекладывание своего труда на других. Это разные вещи.
Руководитель не обязательно должен быть хорошим инженером. Но хороший руководитель как минимум понимает, чем, кем, как и в какой предметной области руководит.
