еще оттуда же хорошая цитата к теме (то, что имел в виду под антропологией, а написавший - человеческим фактором). Хорошая не потому, что ВОТ ЭТО ВЕРНО!. а для того, чтобы подумать всем диванным
"Страной управляют троечники, но управляют хорошо. Согласен, что троечники, забавно то, что хорошо ))". Так классическая ошибка "диванных экспертов" и обывателей - это переоценка возможностей людей и недооценка человеческого фактора. Все люди непрерывно в чем-то косячат. Если кто-то силен в математике, значит он вот прямо сейчас сильно косячит в чем-то другом.
Отличники, чаще всего, являются весьма проблемными кадрами.
>Так классическая ошибка "диванных экспертов" и обывателей - это переоценка возможностей людей и недооценка человеческого фактора. Все люди непрерывно в чем-то косячат. Если кто-то силен в математике, значит он вот прямо сейчас сильно косячит в чем-то другом. Он и в «своей» математике косячит. Люди косячат непрерывно и по тысячам разнообразных причин. Ирония в том что при исключении человеческого фактора косяки не всегда исчезают. А в социальном управлении может вылезти нехилая побочка от автоматизации функций. >Отличники, чаще всего, являются весьма проблемными кадрами. И отличники проблемные, и троечники, и хорошисты. Специалист, который закрывает проблему или фронт работ почти всегда проблемный. Это нормально. Вот беспроблемные специалисты, которые прилагают значительные ксилия чтобы ничего не делать и паоазитирую на гуманизме ТК и пофигизме/снисходительности/за…сти руководства - вот это катастрофа. А отличницы-социопатки и отличники с гипертрофированным ЧСВ это ерунда.
>Отличники, чаще всего, являются весьма проблемными кадрами.
естественно, если они не только по диплому отличники, но и работают то они очень проблемные - много тербуют от коллег, начальства и тд. Выходят за пределы своих полномочий. и мешают куче людей спокойно жить.