|
|
От
|
KGI
|
|
|
К
|
АМ
|
|
|
Дата
|
19.11.2022 01:10:00
|
|
|
Рубрики
|
WWI; Современность;
|
|
Ре: Проблемы мобилизации-1914...
>а полную ставку надо меньше, 400-500 тысяч на полную а ещё 1 миллион на контракте в резерве где в мирное время контрактник работает например 40 дней в году на полную ставку и получает 250-500 тыс. а остальное время он автослесарь, тракторист, адвокат, таксист или знаменитый системный администратор
>>Может быть лучше иметь 500000 или даже 300000 контрактников, но хорошо оплачиваемых, на уровне приличной московской зарплаты. И тысяч 50 суперэлитных контрактников с зп, как у высокооплачиваемых айтишников. Тогда у МО появится возможность выбирать человеческий материал на контракт, появится та самая элитаризация. А чтобы выбирать качественно и тщательно (если контрактиникам платить много этот вопрос приобретает первостепенное значение), МО нужен длительный кастинг, где можно хорошенько посмотреть на кандидатов. Призыв и есть такой кастинг. А иначе откуда брать контрактников, с улицы ?
>
>для первичного кастинга обоих сторон достаточно месяца 3
>Деньги важны, для определенной численности и готовности рисковать нужны дополнительные стимулы, интересна система которая уже в мирное временя может интегрировать в ВС ту часть общества которая готова рисковать собственной жизнью.
Вот именно. Записаться в контрактный резерв, ходить раз в месяц играть в зарницу и получать за это небольшую денежку захотят может быть многие. Но как только запахнет жаренным многие из них испарятся. Человек обязательно должен через что-то пройти, прежде чем его куда-то брать, будь-то на контракт , будь-то в резерв.