От apple16 Ответить на сообщение
К AMX Ответить по почте
Дата 20.09.2022 17:27:34 Найти в дереве
Рубрики WWII; Современность; Версия для печати

Алгоритм достаточно простой

Очевидно что на сегодня все имеют звания и должности и все заняты
Но эта занятость мирного времени, которая никем толком не проверялась и не оспаривалась.
Если проверить, то откроются внутренние резервы.

Например по службе тыла - берем многочисленные свидетельства на местах о недостатках в снабжении
и раскручиваем наверх.

Обнаружили например рации, которые не работают (ну или их вообще нет) - получили
некий спектр лиц, за это отвечающих. Большие звезды судим, а маленькие идут на другие должности
ближе к земле. Будут условно на бригадном складе трудится в ДНР некоторое время.
Предметы снабжения, БПЛА, что угодно даст нам хороший улов.
Не может же быть так, что все службы тыла не могут выделить некоторое количество толковых людей?

Учебные заведения как бы тоже должны быть ближе к изучаемому предмету. Понятно, что если не умеешь работать, то идешь преподавать, но это опять таки подход мирного времени. Ввести нормы отработки в войсках для преподавателей по возрасту подходящих.
Как можно чему-то учить если личного опыта применения нет?

Это не значит что всех всех надо вытряхнуть из теплых офисов и загнать в окопы. Но повысить качество работы надо - есть нарекания. Обществу нет смысла переплачивать в очень многих случаях.