От Mike
К СОР
Дата 03.10.2010 16:35:00
Рубрики Современность; Армия;

думаете, тупые америкосы так тупы, что не могут найти законный способ

для увольнения проблемного работника? Это к Жванецкому. :)

С уважением, Mike.
От Hokum
К Mike (03.10.2010 16:35:00)
Дата 03.10.2010 18:24:18

А зачем что-то искать?

В половине штатов бессрочный трудовой договор может быть расторгнут любой стороной без объяснения причин. Право на труд не означает право на работу в данной организации на данной должности.
От Гриша
К Hokum (03.10.2010 18:24:18)
Дата 03.10.2010 19:39:51

Re: А зачем...

>В половине штатов бессрочный трудовой договор может быть расторгнут любой стороной без объяснения причин. Право на труд не означает право на работу в данной организации на данной должности.


Ну, дело в том что закон то имеется - "Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act". Но опять же ситуация - вернулся на работу, а через 5 месяцев тебя увольняют за "неудовлетворительное исполнение обязанностей". Если твои начальники не идиоты, и не говорят тебе "Мы тебя увольняем потому что ты на сборах был 3 месяца", то доказать дело в суде трудновато.
От объект 925
К Гриша (03.10.2010 19:39:51)
Дата 03.10.2010 19:54:05

Ре: А зачем...

>Если твои начальники не идиоты, и не говорят тебе "Мы тебя увольняем потому что ты на сборах был 3 месяца", то доказать дело в суде трудновато.
+++
да, ето вам не тут. Есть такай газетенка "Bild", с полгода назад была история, женщина послала свои документы на место воспитательницы в садике. Документы вернули, а на листе с биографией (не резюме, а табелярная биограифя) стояло в кружочке "- Ossi". Подала в суд, кажется 3 000 евро выиграла.
Т.е. не будет "уволен за резерв" хрен докажеш.
Алеxей