>Просто предлагаемое вами решение на лету корректировать штаты подразделения, в зависимости от задач, резко усложняет работу командира подразделения, а может и вообще ставит под вопрос возможность исполнения задачи. Вопросы подготовки и сплачиваемости подразделения еще никто не отменял.
>Если бы речь шла о подразделении, которое действует в пеших порядках, с возможными опциями - поддержка брони, переброска под броней. Вот это более жизненно и реально, чем действия десантников, то как усеченных мотострелков, то как пехотинцев.
это зависет от программы подготовки, всётаки ВДВ должны перейти на контрактную основу тоесть теоретически их можно обучить ползоватся любыми системами, елси не экономить на обучении.
>это зависет от программы подготовки, всётаки ВДВ должны перейти на контрактную основу тоесть теоретически их можно обучить ползоватся любыми системами, елси не экономить на обучении.
Теоретически. А практически количество качественных призывников ограниченно. И набор усваиваемой информации и навыков также ограничены. Варианты:
1. Первоочередное комплектование ВДВ, высокое качество универсальных бойцов, остальные войска оголены
Последующие варианты исходя из более-менее равного распределения лучших призывников по войскам.
2. ВДВ это аморфная масса не умеющая толком ничего, ни мотострелковой, ни пехотной тактики
3. ВДВ это качественная пехота с возможностью передвижения на броне
По-поводу боевой учебы: найдите мне хоть одного рядового в любом мотострелковом подразделении, который может выбить 3 из 3-х попаданий ПТУРом по типовой бронированной цели.
Я не хвастаюсь. Этот эпизод (боец не был специально подготовлен, не был он и в разведроте) произошел году в 2000, когда очередная иностранная инспекция была в 76 дивизии. Если бы я не видел изумление иностранцев от этого, никогда не поверил бы, что у них квалифицированных операторов ПТУР практически нет...
К чему это я? А! К боевой учебе! В принципе, ВДВ сейчас обучены применению практически любого девайса, стоящего на вооружении: от пистолета, до ротного миномета и ПТУРа.
>Теоретически. А практически количество качественных призывников ограниченно. И набор усваиваемой информации и навыков также ограничены.
Варианты:
>1. Первоочередное комплектование ВДВ, высокое качество универсальных бойцов, остальные войска оголены
>Последующие варианты исходя из более-менее равного распределения лучших призывников по войскам.
повторяю, речь идёт о контрактниках а не призывниках.
Количество контрактников ограничено по финансовым причинам
но и конечно по количеству желающих заключить контракт, хотя это часто взаимосвязано. Дорогии контрактники НЕОБХОДИМы толко в силах быстрого реагирования, в осталных случаях достаточно резервистов.
Но другой пункт, для ВДВ, горнострелковых частей и морской
пехоты высококачественный личный состав НЕОБХОДИМ, также поэтому преминение здесь резервистов и призивников неоптимално.
Но и учения для резервистов, гонять ВТА гораздо дороже чем БМП.
Поэтому имеет смысл держать основную массу контрактников в
ВДВ, Морской Пехоте итд. введя в программу обучения тесное взаимодействие с танками и исползовнаие техники и приёмов мотострелков.
И содержать минимум танковых частей постоянной боеготовности.
А что косается усваимости то танки итак всегда преминялись для усиления ВДВ, вопрос был толко в том имелили десантники
опыт взаимодействия или учились в бою.
Если 19 летний призывник может стать мотострелком то десантник уже имеющий военныи навыки и подавно.