|
|
От
|
Митрофанище
|
|
|
К
|
Locke
|
|
|
Дата
|
19.04.2020 08:36:25
|
|
|
Рубрики
|
Армия; Байки;
|
|
Re: Оптимизация расходов...
>>У Них: берут готовенького перца с колледжевым или универским образованием и делают за 1 год из него офицера. Плюс - куча разных школ и курсов повышения квалификации или переучивания...
>
>Это в Штатах выпускника универа или колледжа. В Англии и без этого... А курсы курсам рознь: есть двух недельные SERE, а есть почти годичный WTI...
>>Советская система явно более затратна и негибка. Нема пространства для манёвра. С другой стороны - воспитывает настоящего члена корпорации боевого офицера (тут - кто как считает).
>
>Советская просто впихивала невпихуемое - сочетание отношения к младшему офицеру как к пушечному мясу и требований инженерного понимания как работает вот эта сложная и дорогая НЁХ боевая техника. Ну, время такое было. Больше наверно не будет.
>>Но, ИМХО, в любом случае:
>>а) всяких курсов должно быть больше, много больше;
>>б) надо заменять часть низовых должностей офицеров-специалистов воррент-офицерами;
>>в) как-то не выглядет рациональной 4-5-летняя подготовка младшего офицера условного "комвзвода".
>
>>Вот что делать?
>
>Пункт б). Уорренты. Это не прапор, это офицеры. Но не такие, а другие:-)
Ещё и про сержантов не забывать. Поднять их статус, вполне вписываются в систему.