От Романов Ответить на сообщение
К Паршев Ответить по почте
Дата 31.03.2020 09:17:07 Найти в дереве
Рубрики Прочее; Версия для печати

Re: 3


>>Какой из чисток? Их было несколько. Еще обмен документов.
>
>Уже писал. 33-36 год, это и чистка и обмен документов - в это время прием в партию был прекращен. Ну не могли же в это время назначать командиров только из членов партии, вступивших за пять лет до этого и ранее. И, соответственно, принятые в партию после 36 года только-только получили 5-летний стаж к началу войны.

Если Вам интересно, могу скинуть мою монографию, где освещается в т.ч. и эта тема. Вот например:
"Анализ кадрового отбора начальствующего состава 30-х годов будет неполным без рассмотрения партийных аспектов отбора начальствующего состава. После окончания перехода к единоначалию в начале 1930-х годов партийность командного состава выше должностей уровня командира отдельной части была практически полной, соответственно, партийные отношения занимали решающее место в продвижении по службе. Внедрение номенклатурных методов отбора еще больше подняло значение Партии для продвижения по службе лиц начальствующего состава. В связи с этим процессы, происходившие в партии в 30-е годы, напрямую затрагивали командный состав РККА. В течение 30-х годов обстановка в Партии, непрерывно обострялась – постоянно происходили массовые акции по исключению из партийных рядов, в форме так называемых «чисток». В 1935 – 1936 гг. проводился общий обмен партийных документов, который тоже носил характер чистки. Апогеем всех этих процессов в РККА были массовые репрессии 1936–1938 гг., которые и в Красной Армии носили окраску «очищения партии». Начальник Управления начальствующего состава Е.А.Щаденко в своем докладе 1940 года, отметил: «…За 1937–1938 годы в связи с очисткой армии было арестовано, исключено из партии и, таким образом, выбыло из РККА 35000…» . Таким образом, исключение из партии в этот период в обязательном порядке подразумевало и увольнение с военной службы.
Процедура приема в партию в первой половине 30-х годов принципиально не изменялась, однако требования для кандидатов, по сравнению с предыдущим периодом еще более усложнялись. В принятой на XVII Съезде ВКП (б) 10 февраля 1934 г. новой редакции Устава партии при вступлении в партию из кандидатов вступающие подразделялись на четыре категории, в зависимости от социальных признаков. Для каждой категории устанавливались свои требования от трех рекомендаций членов партии с пятилетним стажем для первой категории (промышленных рабочие со стажем не менее 5 лет) до пяти рекомендаций членов партии с десятилетним партстажем (для категории «служащих не на производстве»). Кроме того, решение о вступлении в партию, после решения о приеме на общем собрании соответствующей партийной организации подлежал утверждению, опять же в зависимости от категории вступающего для первой и второй категории райкомом или горкомом партии, для третьей и четвертой категории обкомом (ему равным) .
Функционирование партийных организаций в РККА регламентировалось Инструкцией организациям ВКП (б) в Красной Армии (на мирное время), утвержденной ЦК ВКП (б) 31 марта 1934 г.
В ходе репрессий, в 1937 году, в Красной Армии были вновь введены комиссары , а во главе округов и армий военные советы . Одной из важнейших функций для них было решение кадровых вопросов. В частности, в Положении о военных комиссарах Рабоче-Крестьянской Красной Армии 1937 года предписывалось: «…Военный комиссар вместе с командиром (начальником) аттестует командный и начальствующий состав части (соединения, управления, учреждения и пр.) и составляет на каждого из них подробную политическую характеристику. Аттестации подписывает командир (начальник) и военком части (соединения, управления, учреждения и пр.). Назначения и представления к назначению, к награждению и присвоению очередных военных званий, а также смещения командного и начальствующего состава производятся командиром (начальником) и военным комиссаром совместно…» .
Окончание массовых репрессий в 1938 году сопровождалось изменением политики партии в отношении кадров. Прежде всего, это выразилось в облегчении условий вступления в партию. В феврале 1938 г. Центральный Комитет принял постановление «О приеме красноармейцев в партию». В соответствии с ним, в первую очередь, в партию принимались красноармейцы, младшие командиры срочной службы и курсанты из рабочих, имевшие пятилетний (с учетом службы в армии) производственный стаж. При приеме в партию комсомольцев рекомендация ротного комсомольского собрания, подтвержденная полковым бюро ВЛКСМ и утвержденная политотделом дивизии, приравнивалась к рекомендации двух членов партии.
Проходивший 10–21 марта 1939 года XVIII Съезд ВКП (б) утвердил Устав партии в новой редакции. Вступление в партию было значительно облегчено: при приеме в партию отменялось деление на различные категории в зависимости от принадлежности к той или иной социальной группе. Для всех вступающих в партию устанавливались единые условия приема и одинаковый кандидатский стаж .
В результате изменения порядка приема в партию, а также увеличения численности армии среди военнослужащих значительно увеличилась численность членов партии. На 1 апреля 1940 г. в Красной Армии насчитывалось 434954 членов и кандидатов ВКП (б). По сравнению с 1937 годом число коммунистов возросло в три с половиной раза . В связи с этим значение партийных организаций в решении кадровых вопросов вновь значительно возросло."

ignorare legis est lata culpa