|
|
От
|
VK
|
|
|
К
|
И.Пыхалов
|
|
|
Дата
|
19.03.2013 08:42:28
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Флот;
|
|
Re: То же...
>Например, про учёных
Это можно сказать вообще про любую организацию управление которой пустили на самотек. Если от коллектива ничего не требовать, то люди в нем будут просто пилить бюджет проявляя корпоративную солидарность. Военные ни чем не хуже других в этом плане, и на самом деле «корпоративность» это проблема не только армии, но у армии есть несколько особенностей которые естественным образом делают эту проблему особенно отчетливой. Общий кризис управления там усугубляется сложностью контролирования ее работы в отсутствии военных действий. В области здравоохранения, например, статистика позволяет довольно точно оценить результат работы медиков, и как результат, мы не видим «спортивных палат» и «хора хирургов». Другая проблема, что руководство представляет военных как людей для которых обороноспособность страны стоит на первом месте. Они их ассоциируют с офицерами из ВОВ, не понимая, что они такими исполнительными стали после чисток и при постоянном контроле руководства.