|
|
От
|
bedal
|
|
|
К
|
lagr
|
|
|
Дата
|
21.06.2010 15:32:13
|
|
|
Рубрики
|
WWII;
|
|
Re: в глобальных...
>>по относительному числу раненых/погибших/умерших/вернувшихся в строй. И с этой точки зрения ужасная советская медицина выглядела очень прилично.
>
>Сложно судить
во-от, а вы хотите простых ответов.
>: процент выздоровления в США в госпиталях в годы 2 мировой 96%.
уже доставленных в США? По результатам островных операций или материковых?
В общем, Вы поняли - хотите серьёзных результатов - проделайте серьёзную работу. Если же вам нужны легко опровергаемые доводы - то да, это чистой не-воды наброс.
>У немцев:
>"...Генерал Йодль после окончания войны заявил, что германская армия
а зачем интервью с точностью хуже трамвайной остановки, еслм можно провести работу по документам немецких медслужб?
> У нас возврат в строй вроде около как 70-80%. Т.е. процент невозврата где то 20-30%.
> В общем не готов судить однозначно.
ага, и ещё неплохо бы различать результаты в наступлении, обороне и отступлении - разница-то разительная.
>>Для локальных конфликтов подходы мировой войны - да, уже не все работают, и надо обращать внимание на гуманитарную сторону вопроса (а не ресурсную).
>Причем тут гуманитарные вопросы?
При том, что о возврате в строй после ранений речь не идёт, да и нужды такой, на самом деле, нет. Локальный на то и локальный, что ресурсы страны заведомо больше конфликта. И вместо цели "починить, вернуть в строй" возникает цель "вылечить, вернуть в гражданку" - а это существенно разные вещи с существенно другими критериями оценки.
>Вопрос потерь раненных сугубо технический: один из факторов потерь в том числе и неправильная структура.
Абсолютно неопровержимая формулировка. Могу предложить ешё одну: один из факторов потерь - тупое политическое руководство.
>>Но ведь Вы не об этом?
>
> Мне интересно увидеть проблемы получаемые за счет неправильной организации
Если исходить из посылки неправильной организации, то, уверяю вас, 95% потерь будут из-за неё.
> А в статья помогает понять что например не хватало менеджеров-управленцев для примера.
увеличение числа менеджеров без изменения структур даст только увеличение расходов.