От Кудинов Игорь
К All
Дата 06.10.2002 03:02:40
Рубрики Образы будущего; Общинность; Манипуляция; Программа;

Немного в сторону.Но очень прикольно.

> Изнутри, понимаете ли, буржуазное общество посмотрели и заглянули в туда, куда тащут либералы Россию. Ну, и ужаснулись.

Кодекс для беременных

Наша читательница Светлана Кузнецова собралась родить второго ребенка и, пос-мотрев, какие гарантии оставило государство работающим женщинам после приня-тия нового Трудового кодекса, решила поделиться своими открытиями с другими
чи-тателями LДенег¦. По ее мнению, государство нанесло очередной удар по среднему классу, который при этом публично объявлен основой общественной стабильности.
[text]
Новый Трудовой ко-декс основан на двух лозунгах: LУвели-чить численность среднего класса, состоящего в основном из хорошо оплачива-емых работников¦ и LВыйти из тени¦, стимулируя работодате-лей выплачивать зарплату не в конвертах, а
абсолютно легаль-но. Во имя этих высоких целей работники должны поступить-ся своими трудовыми правами как Lпережитками социализ-ма¦, чтобы трудолюбивые мог-ли работать, а ленивых можно было легко уволить.
Давайте посмотрим, как все эти нововведения отразились на среднем классе, который сократился до минимума после кризиса 1998 года и только-только начал сейчас поднимать голову. Хочу предложить лич-ный пример. Я всю жизнь ра-ботаю в
компаниях с иностран-ным участием менеджером среднего звена с зарплатой бо-лее $1 тыс. в месяц. Зарплату мне всегда платили и платят официально. Соответственно, подоходный налог доходил и до 45%, а отчисления от зарплаты во всякие фонды
доходили и до 90% (когда был налог на превы-шение фонда оплаты труда). Повторяю: я женщина и к тому же беременная. Так вот, пока жду ребенка, я при осложне-нии беременности не могу поз-волить себе лечь в больницу, т. к. новый Трудовой
кодекс га-рантирует мне только выплату пособия по социальному стра-хованию на период болезни, размер которого в настоящий момент ограничен 11,7 тыс. руб. (примерно $370), что раза в три меньше моей зарплаты. Это относится не только ко
мне, а ко всему сред-нему классу: наше государство считает, что болеть средний класс не должен.
И вот пора выходить в дек-рет. АН нет! И для декретного отпуска на время беременнос-ти, родов и первых трех меся-цев ухода за ребенком уста-новлен тот же предел в 11,7 тыс. руб. в месяц, т. е. вместо своих $4,5 тыс. за 4,5 месяца
декрета я получу в лучшем случае $1,48 тыс. А учитывая, что роды в более или менее приличном месте стоят около $1 тыс., останется Lаж¦ $480 на покупку колясок, кроваток, пеленок, распашо-нок. Одно радует: пока я бере-менна и в декрете,
меня хотя бы нельзя уволить.
А вот как только выйду из декрета, я смогу в принципе
сразу ощутить на себе влияние нового Трудового кодекса, ко-торый свел все прежние гаран-тии женщинам с детьми на нет. Я не спорю, что гарантии, существовавшие в КЗоТе, иногда доходили до абсурда (например, грубо говоря, мать-одиночка до
достижения ре-бенком 14 лет могла приходить на работу пьяной, валяться посреди коридора и петь пес-ни), но теперь гарантий не ос-талось вообще.
Итак, вот что принесла нам глава 41 Трудового кодекса РФ. Статьи 253 (LЗапрет на тя-желые работы¦) и 254 (LПере-вод на более легкую работу¦) для среднего класса неакту-альны. Я ведь в офисе все-таки не мешки ворочаю и не ас-фальт кладу.
Статья 255 вроде бы ничего не поменяла: как был декрет 140 дней, так и ос-тался. Но раньше пособие по
социальному страхованию на время отпуска по беременнос-ти и родам определялось из среднемесячного заработка, а теперь размер его установлен законом. Статья 256 ничего не поменяла: можно сидеть с ре-бенком до 3 лет, не получая ничего или
мизер, на который не проживешь. Реально жен-щины все выходили на работу, как только кончались декрет-ные и отпускные, ведь на зар-плату одного мужа семью с маленькими детьми не про-кормишь. Статья 258 вносит небольшие изменения в
рре-доставление перерывов для кормления ребенка. Казалось бы, добавили одно слово, а как
все стало неинтересно. Рань-ше полчаса перерыва предос-тавлялись не реже чем через три часа, а теперь ? через каждые три часа непрерывной работы. Таким образом, рань-ше при восьмичасовом рабо-чем дне я могла претендовать на три перерыва
в день, а те-перь ? только на два, т. е. на полчаса больше каждый день я должна работать. Ребенка я, видимо, должна держать в тумбочке рабочего стола, пос-кольку дорога до дома и обрат-но в Москве занимает в сред-нем два часа. Статья
259, зап-рещающая заставлять женщин с малолетним ребенком рабо-тать сверхурочно или отправ-лять в командировку, как обычно, предоставляет гаран-тию, от которой реально все отказываются. Женщина, ко-нечно, может заявить, что она не будет
работать сверхуроч-но или не поедет по делам фирмы, но при случае ей это вспомнят и постараются уво-лить под благовидным предло-гом. Статья 260 дает право присоединить очередной от-пуск к декрету ? но, как ска-зал мой работодатель: LВы
еще и в отпуск собираетесь?!¦, когда я еле-еле выпросила два месяца полностью оплачивае-мого декрета.
А теперь о главном: статья 261 LГарантии беременным женщинам и женщинам, име-ющим детей, при расторжении трудового договора¦. Беремен-ным повезло,т. к. их нельзя уволить, кроме случая полной ликвидации предприятия, хотя появилась норма
о том, что срочный трудовой контракт продлевается только до наступ-ления права на декрет. Это значит, что беременная жен-щина уйдет в декрет,четко зная, что работы у нее больше нет. А как вы думаете, легко ли ей будет найти новую работу
с трехмесячным ребенком? А вот женщинам, имеющим ре-бенка до трех лет, гарантии за-менили их видимостью. Текст нормы остался прежним, но добавились скобочки, в кото-рых указываются основания, по которым работодатель по своей инициативе
может уво-лить женщину с ребенком до трех лет.
Трудовой кодекс содержит 18 оснований для увольнения любого работника по инициа-тиве работодателя. Из них 12 оснований распространя-ются на женщин, воспитываю-щих младенцев. Так, женщину с ребенком до трех лет можно уволить в случае
ликвидации организации либо прекраще-ния деятельности работодате-лем-физическим лицом (ну, это логично и было всегда); не-соответствия работника занимаемой должности или выпол-няемой работе вследствие сос-тояния здоровья в соответ-ствии
с медицинским заклю-чением (а если эти проблемы вызваны тем, что женщина три месяца назад родила?); не-однократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязаннос-тей, если он имеет дисципли-нарное
взыскание(например, если трехмесячный ребенок плакал без видимой причины всю ночь, вызванный педиатр заболеваний не нашел и боль-ничный лист не выдал, и мама из-за этого опоздала на пять минут). Кроме того, женщину, как и другого
работника, мож-но уволить за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, в частности прогула, т. е. отсутствия на ра-бочем месте без уважитель-ных причин более четырех ча-сов подряд в течение рабочего дня (например, если женщина
уехала, потому что что-то не-понятное происходило с ре-бенком).
Кроме того, совершенно, на мой взгляд, справедливо
грубым нарушением трудо-вых обязанностей являются появления на работе в состоя-нии алкогольного, наркоти-ческого или иного токсичес-кого опьянения; разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерчес-кой, служебной и иной),
став-шей известной работнику в связи с исполнением им тру-довых обязанностей;совер-шения по месту работы хище-ния (в том числе мелкого) чу-жого имущества, растраты, умышленного его уничтоже-ния или повреждения, уста-новленных вступившим
в за-конную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на приме-нение административных взысканий; нарушения работ-ником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия и т. д.
Внуши-тельный список,правда?
А теперь ? за что нельзя уволить женщину с ребенком до трех лет. Нельзя уволить в случаях сокращения числен-ности или штата работников
организации (а никто и не увольняет никого по данному основанию, т. к. слишком до-рого: нужно выплачивать пя-тимесячную зарплату); несо-ответствия работника занима-емой должности или выполня-емой работе вследствие не-достаточной
квалификации, подтвержденной результата-ми аттестации (как основание для увольнения применяется очень редко, т. к. сложно под-твердить); смены собственни-ка имущества организации (в отношении руководителей ор-ганизации); принятия
необос-нованного решения одним из руководителей организации, повлекшего за собой наруше-ние сохранности имущества, неправомерное его использо-вание или иной ущерб иму-ществу организации;прекра-щения допуска к государ-ственной тайне,если
выпол-няемая работа требует допус-ка к государственной тайне (коммерческая организация и государственная тайна несов-местимы); предусмотренных трудовым договором с руково-дителем организации,члена-ми коллегиального исполни-тельного
органа организации. Отметим, что женщин-руко-водителей или членов колле-гиального исполнительного органа не так уж и много. На-помним, что старый КЗоТ зап-рещал вообще увольнения женщин с детьми до трех лет, кроме случаев полной
ликви-дации предприятия. Такие вот гарантии.Будет интересно, какую позицию займут суды при рассмотрении исков, свя-занных с необоснованным увольнением. Одна надежда, что они будут гуманнее нашей Думы.
А так остается следовать мо-ему примеру, а именно: рожать на рабочем месте, падать в но-ги работодателю, чтобы опла-тил хоть пару месяцев целиком (естественно ? в конверте), и выходить на работу, как только закончатся деньги •
-----------------------------------------------
No comments. Вообще, журнал "Деньги" имеет основную аудиторию исключительно точно персонифицированную этой дурой. Не сеют их и не жнут....
От self
К Кудинов Игорь (06.10.2002 03:02:40)
Дата 06.10.2002 23:13:56

может Павлу поможете? прикольнее будет,...

... ей Богу.

Кудинов Игорь пишет в сообщении:72021@kmf...
> > Изнутри, понимаете ли, буржуазное общество посмотрели и заглянули в
туда, куда тащут либералы Россию. Ну, и ужаснулись.
>
> Кодекс для беременных

есть же время читать и сюда кидать прикольное чтиво (извините, я прочитал
только первое предложение - мож там действительно актуальные вещи пишут про
организацию распространения газеты или подъём России)

-------------
Лилия!
Кол-во активных "зарубежников" намного больше (в процентном отношении) не
потому, что они < Изнутри, понимаете ли, буржуазное общество посмотрели и
заглянули в туда, куда тащут либералы Россию. Ну, и ужаснулись>, а потому,
что "зарубежниками" становятся активные непоседы, небоящиеся трудностей. Вон
"весь из себя наш" Кудинов Игорь тоже хотел поехать, ан не поехал. Мож от
того и речи у Кудинова и Краснова разные? По той же причине, по которой один
поехал, а другой нет.

Я вот тоже, Игорь, хотел поехать, документы все были сделаны, бабки собрал
(правда только на оформление доков) - но прикинув и поговорив с умудрёнными
жистью (в том числе и в Канаде, в которую я собирался, как и Краснов, только
посмотреть, не оставаться) понял, что не потяну. Рискнул бы, не было бы
семьи, но не в силах гарантировать прожиточный минимум близким остался. Дело
не в "низкой квалификации" (её хватило бы, только кому она там нужна), а в
уверенности в себе и в своих силах, в "пассионарности"....

Потому ещё неизвестно, кто в бубен стучит и щёки дует в надежде узреть
белого коня, а кто хоть что-то, хоть как-то, в меру своих сил и возможностей
пытается хоть что-то делать, а не ждать когда реалии совпадут с его
инженерными расчётами технаря... забубенного...
От Кудинов Игорь
К self (06.10.2002 23:13:56)
Дата 07.10.2002 01:14:06

э, товарищ !полегче

про "забубенного" .

Вы прочитайте все-таки три-четыре абзаца статьи из "денег" - очень
показательно (если вам не нравится слово "прикольно"), между прочим. Там не про
газету, а про мозги читателей, если вас таковые интересуют.

Про пассионарность не надо разводить, здесь она востребована куда больше, чем
на конформистском Западе. Здесь жизнь, а там - удобная жизнь. Почуствуйте
разницу. Вы ведь не знаете, почему Краснов уехал, а Кудинов нет, или почему
Кудинов - это Кудинов, а Краснов - хрен знает кто? Ну и не надо ля-ля. Потом
про "весь из себя наш" тоже не надо - я не ваш. Хотите поиграть в больших
дяденек с газеткой - да на здоровье, вы первые что-ли, такие, с газеткой-то...
Учтите только, что играете не вы, а вами. Не надо далеко уходить с форума за
примерами, один грандиозный проект уже закончился тихим пшиком. В том
случае, прошу заметить, широкая общественность не привлекалась, и когда все тихо
умерло, никто не перегрызся. А здесь, когда ввязывается много народу, широкий
спектр взаимных обид гарантирован.

Помогать Павлу Краснову и не подумаю - хотя бы просто потому, что терпеть не
могу псевдонимов. Каждому человеку для того и дают имя, что отличать его. А
так, что геройский Павел Краснов, что бздливый гостгест или как его там - все
одно и тоже. Если сидишь в засаде, то или не высовывайся, или вылезай из своей
засады.

Self, я взрослый человек, по найму не работаю уже лет восемь, и всяких
прожектов видел много. Куда более обоснованных и просчитанных, казалось бы...
Сколько прожектов, столько и обломов, причем глубина облома обычно равна
грандиозности прожекта. Хотите поучаствовать втемную, просто от того, что
что-то делать надо - сколько угодно. Пилите, Шура, пилите, они золотые....
От self
К Кудинов Игорь (07.10.2002 01:14:06)
Дата 07.10.2002 08:56:09

легче некуда

... да гусь - не товарищ..

>про "забубенного"
это значит - супер-пупер специалист

>Про пассионарность не надо разводить, здесь она востребована куда больше, чем
>на конформистском Западе. Здесь жизнь, а там - удобная жизнь. Почуствуйте
>разницу.

О! Давайте теперь спорить о вкусе устриц которых ни Вы и я не ели - повеселим хоть наших, "забугорных". А то действительно, им там на конформистском Западе скушно в удобной жизни, так хоть тут немного развлечься смогут - забавное для них чтиво может получится...

>Вы ведь не знаете, почему Краснов уехал, а Кудинов нет, или почему
>Кудинов - это Кудинов, а Краснов - хрен знает кто?

Ещё дело не успело начатся, просто попросили трепаться поменьше, да подкинуть пару трезвых мыслишек для дела, как тут же "проявка" и пошла. Не об этом Краснов говорил?
Судя по наполнености постов идеями и желанием хоть что-то сделать получается как раз наоборот, что Краснов - это Краснов, а вот Кудинов - хрен знает кто.


>Ну и не надо ля-ля. Потом
>про "весь из себя наш" тоже не надо - я не ваш.

я это уже увидел. Спасибо, что подтвердили.

>Учтите только, что играете не вы, а вами.

зря, зря не поехали. На Западе самое место таким вот независимым, как Вы.

>Не надо далеко уходить с форума за
>примерами, один грандиозный проект уже закончился тихим пшиком. В том
>случае, прошу заметить, широкая общественность не привлекалась, и когда все тихо
>умерло, никто не перегрызся. А здесь, когда ввязывается много народу, широкий
>спектр взаимных обид гарантирован.

Да насрать мне на обиды. Меня лично обидеть невозможно. Так же как и перехвалить. Я знаю себе цену. Если самолюбие мешает, то засуньте его в задни... й карман.
Первое дело умерло тихо, второе, возможно, умрёт громко, Зато третье или четвёртое выживет и станет каким-нить уродцем, Пятое и шестое уже дышать начнёт само после родов. Дорогу осилит идущий.

>Помогать Павлу Краснову и не подумаю - хотя бы просто потому, что терпеть не
>могу псевдонимов.

Господи, какая глупость! И Вы называете себя взрослым человеком?

>Self, я взрослый человек, по найму не работаю уже лет восемь, и всяких
>прожектов видел много. Куда более обоснованных и просчитанных, казалось бы...
>Сколько прожектов, столько и обломов, причем глубина облома обычно равна
>грандиозности прожекта. Хотите поучаствовать втемную, просто от того, что
>что-то делать надо - сколько угодно. Пилите, Шура, пилите, они золотые....

Когда золотой песок посыпется, то как? подбежите? поможете утилизации?
От Кудинов Игорь
К self (07.10.2002 08:56:09)
Дата 07.10.2002 10:47:11

А че так разбирает -то?

С чего из вас так поперло ?

Хотите идти за дудочкой - идите, вонять-то зачем ?

Обратите внимание, что сделать вы еще ни шиша не сделали, а ругань - вот она.
Краснов рано или поздно рассосется, полив всех дерьмом также широко, как он сейчас вас оглаживает - "совершенно с Вами согласен" и тыры-пыры , а мы с вами, любезный друг Screwbolt'а, останемся здесь разруганные вдрызг.
От Павел Краснов
К Кудинов Игорь (07.10.2002 10:47:11)
Дата 07.10.2002 17:41:56

Вот что, Игорь Кудинов...

Вот что, Игорь Кудинов...
Вы опустились на уровень базарной ругани. Это недостойно мужчины, а бойца или серьёзного работника тем более.
Если сумеете взять себя в руки - тогда и поговорим. Может быть.

Я бойкотирую Ваши постинги и призываю других, желающих работать, сделать также.

П.К.
От Кудинов Игорь
К Кудинов Игорь (07.10.2002 10:47:11)
Дата 07.10.2002 10:48:45

на всякий случай

будем считать, что ваши извинения я принял.
От Администрация (Дмитрий Кобзев)
К self (07.10.2002 08:56:09)
Дата 07.10.2002 10:23:46

Прекращаем оффтопик и личные нападки (-)
От self
К Администрация (Дмитрий Кобзев) (07.10.2002 10:23:46)
Дата 07.10.2002 16:45:18

это не личные нападки...

...абсолютно. Просто если сам не хочешь работать, то лучше помалкивать и не
сбивать других.
Если взялся критиковать, то изложи по пунктам, что не так и предложи свои
варианты решения тех проблем, которые на твой взгляд решаются.
А постоянно талдычить, что все кругом Красновы, а один я Дралтатьян и
взрослый человек и в песочнице больше не играю, потому что умею считать - в
техническом вузе научили.......

это я так хотел попросить Кудинова не мешать - не красиво подпирать косяк и
лузгать семечки, через губу бросая насмешки в адрес тех, кто карячится и
что-то пытается сдвинуть с места. Пусть лузгает молча. Начало
кристализации - самое тяжёлое и сложное. Не хрен мешать. Ничего личного
абсолютно, ещё раз повторяю.

Игорь, "поглаживания" Краснова (или Ваши тычки) мне по боку, мне результат
нужен, а на ППР я могу сходить и в другое место - их в инете и в жизни
много.