|
От
|
Ф. Александер
|
|
К
|
Никола
|
|
Дата
|
04.09.2002 12:35:32
|
|
Рубрики
|
Прочее;
|
Можно предложить оценить человеческий фактор
Каков будет моральный ущерб ОСТАВШИХСЯ сотрудников предприятия от увольнения их коллег? Думаю, его можно оценить и в цифрах. Такие методики должны быть.
Можно сделать анализ долгосрочной перспективы. Если предприятие планирует когда-нибудь расширятся, то "лишних" людей лучше придержать, вместо того, чтобы потом затрачивать средства (кадровые агенства и т. п.) на набор новых.
А вообще-то, с волками жить - по волчьи выть.