От Сепулька
К Александр
Дата 24.07.2002 12:43:31
Рубрики Россия-СССР; Общинность;

Перенимаем опыт

>Тетка "стукнула" не для того чтобы перед начальником выслужится или человеку подгадить. Просто у них в Голландии принят такой опосредованый стиль общения по вопросам относящимся к профессиональной деятельности. Коллектив объединен только тем что всех его членов купил один и тот же начальник. Пожалуй бледная копия этого явления была в Вашем посте о западных методах управления. Одни дырку в стене проделали, другие ее заделали до того как через нее протянули кабели, а виноват менеджер. Горизонтальных связей в коллективе по вопросам относяцемся к работе нет. Все только через начальника. Для непривычного человека выглядит как донос. Этому же учат в школах. Вообще думаю что мы с такими явлениями редко сталкиваемся потому что в науке. Считаемся вроде высшим классом. У секретарш это что-то жуткое. Но нас не касается, мы туда и не лезем.

То же самое уже существует в некоторых российских компаниях. Моя подруга работает сейчас в одной программистской компании, где уже принят такой стиль руководства. Там для того, чтобы с одного стола на другой в двух метрах от первого перенести компьютер, необходимо получить три резолюции от начальников (менеджеров), дождаться прихода человека из другого отдела - в общем, на все про все затратить два рабочих дня (или даже больше). Иначе нельзя - превышение полномочий, штраф.
Стукачество возникает там самопроизвольно: если нет связей друг с другом, то как еще можно отстоять свои интересы?
Соответственно, приживаются только люди определенного склада.