Нет, кадрами-то как раз, всё должно заканчиваться -
- после того, как появится определённость с тем, "что делать", которая, в свою очередь, проистекает из ситуации и её корректного анализа.
А если, например, нет анализа - о кадрах говорить просто глупо.
Я спрашиваю и про интеллектуальный кадровый потенциал. Есть ли люди, способные совместными усилиями, выработать программу "Что делать?"?!
Но начать надо с ситуационного анализа. Иначе всё сведётся к пустопорожним спорам. Нужны оппозиционные "фабрики мысли", способные решать сложнейшие задачи. Но для того, чтобы собрать их в "сборную", нужен нормальный публичный разговор, в котором можно было бы выявить лучших кандидатов в "сборную лучших умов".