https://www.facebook.com/HelenaCherepneva/posts/690876420986273
Елена Черепнева
29 мая в 12:50 · Ростов-на-Дону, Ростовская обл. ·
Ехала вчера в маршрутке, почти пустой, обстановка спокойная, никто ни у кого на голове не сидит, обсуждала по телефону (не громко!!!) рабочие вопросы: у нас не хватает людей на проектах, ищем не можем найти программера, совершенно рабочие моменты, разговор почти технический - компетенции по каким платформам нужны, в каких предметных областях необходимо разбираться, где искать и т.д. и т.п...
Какое-то чмо начинает на меня орать, чтобы я не смела критиковать жизнь в России, что все хорошо и лучше быть не может ("Людей она не может найти! Посмотри какая, все им не так! Вали отсюда, если тебе так здесь не нравится")
Ну, думаю, ладно, идиот какой-то обкуренный. Через минут пять вся маршрутка включилась в дискуссию и одобрила недопущение какой-либо критики. Мне бы кто рассказал, я бы не поверила. Однако это уже какой-то край... Что характерно - разгар рабочей недели, разгар рабочего дня, центр города, все трезвые.
ХАБАРОВСК, 30 мая. /Корр. ИТАР-ТАСС/. В руководстве авиастроительного ОАО "Компания "Сухой" рассматривается возможность переноса производственных мощностей из Комсомольска-на-Амуре в КНР. Об этом сегодня на круглом столе, посвященном новым сценариям развития Забайкалья и Дальнего Востока, сообщил первый заместитель председателя правительства Хабаровского края по экономическим вопросам Александр Левинталь.
"В вопросах развития обрабатывающих высокотехнологических производств мы упираемся в отсутствие необходимого трудового ресурса нужной квалификации. Я буквально на днях встречался с руководителями компании "Сухой", обсуждали перспективы Комсмольского-на-Амуре авиазавода. "Сухому" необходимо, чтобы производство самолетов росло на 15-20% в год, но кадровых ресурсов для этого нет", - сообщил Левинталь.
По его словам, руководство компании реально рассматривает возможность переноса производства в Китай. "Не набирается (кадры. - ИТАР-ТАСС) ни в Комсомольске, ни на Дальнем Востоке, ни по России - полгода по команде министра Голодец по всей стране центры занятости предлагали работу на наших условиях, но нет желающих с нужной квалификацией", - сказал зампред хабаровского правительства.
Советник министра развития Дальнего Востока Олег Скуфинский, услышав о предложении перенести в КНР авиастроительные мощности, пообещал "внимательно разобраться с руководством "Сухого".
Как позже сообщили в компании, "Сухой" никогда не планировал перенос производства в Китай. "В "Сухом" с удивлением узнали из СМИ о планах переноса производства из своего филиала в Комсомольске-на-Амуре (КнААЗ им. Ю.А. Гагарина) в Китай. Таких планов у компании никогда не было и не будет", - заявил представитель компании.
Комсомольский-на-Амуре авиазавод имени Гагарина - филиал ОАО "Компания "Сухой". Основное производство - истребители семейства Су-27 (Су-27СК, Су-27СКМ, Су-33, СУ-30МК, Су-30МК2, Су-35 и др.). С 2003 года участвует в программе нового регионального самолета "Суперджет-100".
ОАО "Компания "Сухой" является изготовителем фюзеляжа, отъемной части крыла и пилона самолета, а окончательная сборка самолетов выполняется на производственных площадках Комсомольского-на-Амуре филиала ЗАО "Гражданские самолеты Сухого". По планам ОАК объем производства на КНААЗе к 2015 году по сравнению с 2010 годом должен вырасти в три с лишним раза.
http://izvestia.ru/news/571760
Росмолодежь предлагает вернуть госраспределение студентов
По мнению экспертов, это поможет снизить уровень безработицы среди молодежи
Росмолодежь предлагает возродить госраспределение студентов-бюджетников, в случае если последние поддержат инициативу. Как сообщил «Известиям» глава ведомства Сергей Поспелов, идея уже получила одобрение от самих студентов в рамках Московской студенческой дискуссионной площадки. По его словам, студенты-бюджетники сообщили о готовности работать по распределению в течение 2 лет после окончания вуза. Обсуждение инициативы продлится до октября, после чего Росмолодежь при участии Минобрнауки и других профильных ведомств сможет приступить к разработке соответствующего положения. По мнению представителей ведомства, госраспределением позволит студентам освоить профессию по специальности и снизит безработицу среди молодежи, а российские компании решат проблему кадрового голода.
Поспелов пояснил, что распределение коснется только студентов, обучающихся за счет государства.
— Они учатся за бюджетные деньги, и ресурсы государством тратятся весьма значительные. Я спросил у студентов, готовы ли они работать там, где попросит государство, то есть, скорее всего, уехать из столицы в регионы и оправдать затраты на свое обучение, — рассказывает Поспелов. — Большинство сказали «скорее да, чем нет».
По словам чиновника, обсуждение инициативы продолжится на летних молодежных форумах, таких как «Селигер», «Балтийский Артек» и др. Затем, в октябре, состоится повторное рассмотрение в рамках Московской студенческой дискуссионной площадки.
— В случае если студенты поддержат идею, мы с рядом профильных ведомств разработаем соответствующее положение, — заявил Поспелов.
Уполномоченный по правам студентов в России Артем Хромов считает, что инициатива получила одобрение из-за того, что многие выпускники не могут найти себе работу после окончания вуза.
— Нельзя этим пользоваться, — уверен омбудсмен. — Студенты пожалеют о своем решении, как только попадут в регионы и ознакомятся с условиями труда.
Хромов предложил ряд альтернативных способов устроить молодых специалистов.
— Например, выпускнику могли бы предлагать несколько вакансий в регионах на выбор, и при этом ему бы оплачивался проезд и проживание, — предлагает Хромов. — Еще один вариант — субсидировать компании, в которых человек получает первую работу по профессии.
Хромов уверен, что необходимо привлекать бизнес к участию работы по совершенствованию системы высшего образования.
— Компании могут брать студентов на практику и на работу по совместительству, если это не будет мешать учебе. Их привлекут к этому дополнительные преференции — например, налоговые послабления, — считает уполномоченный.
В свою очередь, президент Всероссийского фонда образования Сергей Комков отметил, что современная система госраспределения будет значительно отличаться от советской и уже вряд ли может называться таковой.
— В СССР распределение происходило по госплану, который поступал в Министерство просвещения, а затем — в вузы, где специальные комиссии решали, кто куда поедет. Сейчас это невозможно, — заявил Комков. — Скорее всего, в новой программе студентам будут подыскивать места заранее, пока они еще учатся, и давать возможность выбора. Для этого нужно создать единую базу вакансий.
Комков подчеркнул, что такая система принципиально отличается от системы госраспределения, поэтому должна называться иначе.
Руководитель пресс-службы HeadHunter Иван Тютюнджи отметил, что гарантируемые государством два года работы после окончания вуза повысят рыночную конкурентоспособность молодых специалистов.
— Сейчас выпускникам сложно найти работу, потому что у них нет никакого опыта. Компании не доверяют вузам — сомневаются, что они дают знания, которые можно применить на практике, — рассказал Тютюнджи. — Наличие опыта повысит шансы занять достойный пост в будущем.
Тютюнджи также обратил внимание, что зарплата на работе по распределению должна быть рыночной.
Отметим, что это не первая инициатива по распределению студентов, обучающихся за государственный счет. Как ранее писали «Известия», в феврале Минобрнауки подготовило два положения, в соответствии с которыми выпускники, получившие образование за бюджетные средства в иностранных вузах, должны будут устроиться на работу в российскую компанию, предложенную на выбор государством, в течение 30 дней с момента окончания учебы за рубежом. После трудоустройства бывшему студенту придется отрабатывать вложенные в него государством деньги в течение некоего срока, который будет определен позже.
В 2013 году депутаты Госдумы уже поднимали вопрос о госраспределении студентов. Единороссы заявляли о намерении принять закон «О первом рабочем месте», который предполагал восстановление советской практики обязательного распределения выпускников. По замыслу депутатов, государство или организация платит за обучение студента до момента выпуска, а потом предлагает ему работу по профилю в своих структурах. Если выпускник отказывается от предлагаемой должности, то он должен вернуть всю затраченную на него сумму, которая предварительно оговаривается в подписываемом при поступлении договоре.
— Законопроект коснется лишь бесплатно учащихся в государственных вузах, в первую очередь будущих работников бюджетной сферы: врачей, учителей, работников культуры и некоторых категорий госслужащих, — заявляли тогда в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Однако проект так и не был принят. По статистике, молодые люди в возрасте до 35 лет составляют 40% от всех безработных в России.