>Ага. Вы, тогда, должны себе отдавать отчет, что, вслед за Славой КПСС вы обрушиваете мотивацию к "ударному труду" и наращиванию навыков и специализации.
>Тогда как сдельная оплата (всего-то малость) - оставляет гораздо больше простора для улучшения труда и развития ПС.
Давайте присядем и АЭС спроектируем. На самом деле это центральная проблема менеджмента -- противоречие между индивидуальным усердием и коллективным результатом. По-настоящему, не чета нам с Вами, умный работяга найдет способ произвести 4 левых ботинка, оттянув ресурс, налив кладовщику. А я рохля -- два правых, хоть и типа старался. Но ведь хотелось не того! Вот и зигабайты трудов по менеджменту.
Добровольного договора между производителями (которые в то же время и потребители).
>По-настоящему, не чета нам с Вами, умный работяга найдет способ произвести 4 левых ботинка, оттянув ресурс, налив кладовщику.
Не совсем так, но было время - находил способ доп. заработков. По настоящему умный работяга - найдет свою нишу, где платят больше и времени свободного остается больше. Да.