> Т. е. в среднем свинарки и учёные пусть одинаково получают и пользуются одинаковым уважением, но те из них, кто работает усерднее
и умелее, пусть пользуются большим уважением. Ну и платить им можно больше.
То есть, нужно дифференцирование не по профессиям, а "внутри них"? Собственно, это и был лозунг перестройки - "долой уравниловку,
наказать лентяя". Вопрос в том - где взять критерии "усердности и умелости"? Например, у учителей? У обществоведов? У философов? У
экспертов типа Павловского? %-)))
Ну, один способ я описал в основах политэкономии социализма, я здесь об этом писал. Теоретически он необычайно красив, но на практике почти не опробован.
Второй способ - как при капитализме. Есть владельцы, они заинтересованы в прибыли, а остальные работники стараются убедить их и ихних менеджеров в своей полезности. Дать начальнику право строго спрашивать с подчинённых, как буржуй даёт менеджеру, и дело в шляпе, народ начнёт напрягаться. Я подробно описывал этот способ, когда объянял, как организовать науку.
Третий способ - оценка по формальным признакам, типа количества публикаций, количество поступивших в вузы без оплаты.
Может, ещё есть, можно их комбинировать. Главное - стратегическое решение - уменьшить социальную защиту в пользу дифференциации и усиления требовательности.