От Антон Совет
К Антон Совет
Дата 11.12.2008 18:02:41
Рубрики Россия-СССР; Образы будущего; Идеология; Хозяйство;

СП: Спасение предприятия (1)

Начато: 11.12.2008 17:22

С началом моей бездоходицы (см. об этом слове М.23) я настолько увлекся сочинительством, что ни на что другое отвлекаться не мог. Но сегодня, после работы с ночи я настолько к обеду выдохся, что ничем другим, кроме газет не был в состоянии заниматься. Поэтому взялся за «Аргументы и факты», которых у меня уже накопилось три номера.

Доработал первый, проработал оставшуюся часть второго и полностью пропахал третий номер, купленный вчера. И вот в последнем номере (50-м) увидел новую акцию газеты – «Антикризисный информационный форум». А в ней – заметку «Президент как плётка для хозяев бизнеса».

Я настолько заинтересовался ей, что немедленно включил компьютер, зашел на сайт газеты и стал рыскать в поисках электронного варианта и мнений посетителей на нем. И довольно быстро нашел ее по адресу http://www.aif.ru/money/article/23242 .

На этой же странице, внизу, помещается и ссылка на материал «О том, какие варианты спасения безработных и попавших под сокращение россиян обсуждаются сейчас в правительстве». Естественно, скачал и этот материал себе. И сразу же решил, что разработаю и опубликую свои предложения по решению проблем, порожденных нынешним кризисом и, вообще, капитализацией страны.

А так как я собираюсь максимально широко опубликовать свои предложения. И в самих «Аргументах», и в Сети; и на предприятия, нуждающиеся в помощи, буду рекомендации эти высылать; да и самому Медведеву не побоюсь написать. То решил, что нужно эти все материалы выделить в одну ветку, чтобы компактно было и цельно.

***

Я уже не раз заявлял, что не являюсь сторонником ухудшения ситуации в государстве для того, чтобы горемычный народ как можно быстрее призвал к власти «спасителей-коммунистов». Но раз ситуация сама ухудшилась, то грех эту возможность не использовать. Ибо народ в таком положении будет восприимчивее к новому. Нежели в периоды, когда капиталистический хлев кажется теплым, уютным, и когда в нем сытно и покойно.

А.С.
http://www.sovet14.narod.ru
Окончено: 11.12.2008 17:43
От Антон Совет
К Антон Совет (11.12.2008 18:02:41)
Дата 12.12.2008 19:45:11

СП.02. Этап второй: восстановление доходов предприятия

Начато: 12.12.2008 11:01

Знание – сила!

При чтении рекомендаций по первому этапу возникает законный вопрос:

«Доходы-то поделить можно. Можно установить новую систему их распределения. Но где же взять сами доходы?»

Ведь проблема у капиталистических предприятий, как частных, так и государственных, именно в том сейчас, что они ТЕРЯЮТ источники дохода. Теряют потому, что капитализм остается верным себе, и периодически сотрясает общество своими дебильными кризисами.

И не просто общество, а весь мир теперь. Ибо Россия позорно пала в борьбе за коммунизм. Она предала это движение и возвратилась на загаженный другими путь капитала. Перешла в его стан. Перешла из разряда локомотива истории, лидера мировой цивилизации в жалкую роль провинившегося, нашкодившего недоумка-ученика. А вместе с ней и все остальные соцстраны либо трусливо и быстренько перебежали в стан соперника. Либо в той или иной мере преклонили свою голову перед ним…

А что же им оставалось делать?! Если лидер сдался, предал. Если даже он не смог преодолеть трудности нового пути. Если не хватило воли, ума, чтобы понять и преодолеть возникшие препятствия.

Этот вопрос – главный в деле санации хозяйственной единицы. Ибо если нет доходов, то и делить нечего. Если нет доходов, то невозможно будет ни людей удержать, ни хозяйство развивать. Да, можно народ воодушевить на подвиг, и они поработают какое-то время без вознаграждения. Как большевики на субботниках в первые годы советской власти. Но это только чрезвычайная мера. Постоянно так продолжаться не может. Без доходов умирает и предприятие, и отдельная семья, и сам человек. Извините за банальности.

Это – закон природы. И от него никуда деться нельзя. Живое существо должно брать в окружающей среде вещество и энергию, ибо оно постоянно их выделяет в эту среду. В силу своего естества. И если этот процесс становится односторонним, то творение Природы погибает. И не имеет значения, что это за существо – животное ли, человек ли, предприятие это, или государство, или человечество в целом. Принцип у всех – один.

Почему капиталистическое предприятие перестает получать доходы? – Потому, что его продукцию перестают брать.

А почему перестают брать? – Потому, что потребители не имеют денег.

Почему же потребители не имеют денег? – В нашем конкретном случае – потому, что разразился мировой финансовый кризис, и произошло полное расстройство всей финансовой системы мира.

У этого кризиса есть свои причины, но наша задача сейчас заключается не в том, чтобы эти причины искать и устранять. Пусть это делают сторонники хваленой рыночной экономики. Наша задача заключается в том, чтобы УСТРАНИТЬ из хозяйственной жизни ВСЮ эту рыночную систему. Вместе с ее потрохами в виде кризисов, безработицы, а также со всеми другими ее цветочками и ягодками. В форме нищеты одних стран и несправедливого богатства других и т.п., и т.д.

Введение власти работников на предприятии, перевод собственности его в собственность общую – государственную, введение новой системы распределения по труду – это только необходимые предварительные шаги. Для того чтобы хозяйственный механизм заработал по-новому. Не так, как капиталистический, и не так, как советский. Ибо в его чреве УЖЕ заложен новый принцип, который и приведет к новым, чудесным результатам в жизни общества.

Предлагаемая система распределения по труду – есть социальное изобретение. Капиталистическая система и советская – это аналоги данного изобретения. Но советская система ближе к предлагаемому по большему числу признаков. Поэтому именно она является прототипом нового социального решения.

И, ясно, если в некотором старом устройстве изменен принцип действия, то оно должно и функционировать по-новому. Если же этого не произойдет, то у изобретения не будет предмета. И оно не может быть признано таковым.

Так вот. Коллектив предприятия, сделав первые три шага, должен приступить к конкретной работе. И нужно,

ВО-ПЕРВЫХ,

решить судьбу тех, кто ранее руководил предприятием. Так как участь владельцев уже решена ранее. Путем передачи собственности предприятия в собственность государства. В частном случае, владельцы могут совпадать в одних и тех же лицах с руководителями. Но это – детали.

Коллектив имеет право предложить бывшим боссам продолжать свою деятельность и далее, и на прежних должностях. Но, естественно, доходов по собственности у них уже не будет, а будет доход только по труду. Причем, потолок этого дохода устанавливает сам коллектив. Исходя из своих возможностей и существующего уровня вознаграждений в окружающей экономической среде. Разумеется, все шефы должны вознаграждаться по системе самооценки. В том числе и директор.

И он, и каждый из нижестоящих начальников должен в конце дня заполнить Ведомость самооценки, и она должна быть выставлена на обозрение коллектива. Чтобы каждый работник имел возможность видеть, как оценивают свою работу его патроны. И соответствует ли это его представлениям о правильном руководстве.

Понятно, что если не соответствует, то не следует брать их за грудки и бить затылком о стенку. Ибо это ни к чему хорошему привести не может. Да и незаконно сие. Посадить могут за рукоприкладство на работе. (При Союзе, по-моему, два годика давали. :)

Просто, нужно будет ставить вопрос перед Советом трудового союза – высшим органом власти на предприятии (об СТС ранее должен был сказать) – о соответствии данного начальника месту, которое он занимает. И, либо корректировки его курса, либо замене из-за профнепригодности.

Если, так сказать, бывшие откажутся работать на предлагаемых должностях – ну что ж, незаменимых нет. Можно будет пригласить других. И помоложе, и поумнее. Тем более что в новой системе распределения дифференциация вознаграждений должна сохраняться. И при существующей системе руководитель должен получать БОЛЬШЕ рабочего.

В нашем примере – на предприятие «Пегас», «что на станции Шуйская» :), рабочие получают,,, нет, точной цифры нет, а расчеты будут приблизительны. Поэтому возьму сумму в 20 тысяч рублей. О которой говорится в заметке «Шахтёрам платят за простой», опубликованной в том же материале новой акции «АиФ» - http://www.aif.ru/article/print/article_id/23242 .

Если, уж, шахтеры получают такую нищенскую зарплату, то деревообработчики, вряд ли получают больше. Хотя все может быть. В капиталистическом мире уровень жизни отдельных коллективов зависит не только от их действительного труда, но и от складывающейся конъюнктуры. Если повезет, то можно припеваючи жить, и не рубая уголек в шахте.

Не суть важно. Пусть рабочие получают 20, тогда директору нужно дать 40 или 50 тысяч. Думаю, в этом случае на станции Шуйская или в окружающих наспунктах найдутся желающие занять эти места. И останется, только, выбрать лучших. А не найдется – тогда я сам приеду. Но мне придется установить потолок возможного вознаграждения (ВВ) больше. Ибо претензии – московские! :)

Впрочем, я староват. Да и задачи у меня сейчас – другие. Нужно выбирать на эту должность ребят от 30 до 50 лет. Те, что помоложе, должны еще в подчиненных походить. Чтобы знать, что этот такое. Дабы опытишка поднабраться. А те, что постарше уже должны уйти наверх. Если обладают способностями к более масштабному руководству. Не нужно им засиживаться на одном месте.

Да, еще конкретный совет: желательно, чтобы и первый рук, и несколько ближайших к нему знали английский. Если предприятие ведет дела за рубежом. В этом случае не будет расходов на переводчиков, да и общение с партнерами будет на более высоком уровне. (Увы! Я этого языка не знаю. Могу парлекать только на родном, украинском и немного – молдавском.)

В заметке пишут:
«Менялись директора, но их даже не представляли коллективу…»

О люди, люди!!! Во что же вы превратились?!! Неужели вы стали полным быдлом?! Неужели вы полностью потеряли гордость и честь советского человека?! Неужели в самом деле все было напрасно, и советский строй воспитывал только совков, но не настоящих людей, обладающих собственным достоинством?!

Горько! Горько и стыдно это осознавать! Стыдно за вас! Обидно за Союз, за советскую власть. За те жертвы, что были принесены на алтарь великого будущего России!

Так быть не должно!!! Вы! Вы хозяева на предприятии! Вы! Ибо это ваша судьба, это счастье и здоровье ваших детей. Это достойная жизнь КАЖДОГО члена трудового коллектива. А не только жирных котов из числа «эффективных» собственников. (Насколько они эффективны, жизнь нам уже показала…)

ВО-ВТОРЫХ,

старые или новые штурманы предприятия должны в обязательном порядке постараться сохранить и преумножить связи предприятия за рубежом, но не это является ГЛАВНЫМ направлением их деятельности. Ибо должна быть возрождена ВСЯ Россия. Вся великая советская экономика, а не только ваше хозяйство.

Основной упор следует делать на ВНУТРЕННИЕ связи. На внутреннего потребителя. Нужно понимать, что вымывание денег из хозяйственного механизма вследствие финансового коллапса, кризис неплатежей не означают уничтожения потребностей у субъектов экономической деятельности.

Народ не собирается умирать. Люди продолжают жить. Дети продолжают требовать нормального обеспечения. И мы окажемся последними скотами, если не сумеем из-за своей тупости не обеспечить всего этого. Позор и проклятия потомков пусть лягут тогда на нашу голову. На наши имена.

Если у других предприятий, возможных потребителей вашей продукции, в данный момент нет денег, то это не значит, что нужно сесть, сложить ручки и ждать, когда заокеанский финансовый спекулянт одумается и разрешит нам нормально жить и работать.

Мы должны выйти из-под власти этих хищных и бесчеловечных лап. Вырваться из цепких объятий пауков-кровососов. Которые опутали своими отвратительными сетями весь мир и сосут из него последние жизненные соки. Ибо в противном случае – жалкое прозябание на многие годы и смерть, в конце концов.

Если нет денег, то нужно вспомнить, что обмен не всегда производился через посредство денег. В начале истории и в трудные годы сумасшествия буржуазной системы он шел по бартерной схеме. Поэтому, нужно прочесать с помощью Интернета и других средств всех возможных потребителей сначала в ближайшем окружье, а потом и дальше, и наладить ПРЯМЫЕ связи с такими потребителями.

Это и будет означать ваш отказ от обанкротившейся рыночной системы и возвращение к системе ПЛАНОВОЙ. К системе, которая есть будущее хозяйственной жизни человечества. И от которой советский народ отказался по своей великой глупости, по своему неразумению. По ошибке.

Что же касается стимулирования высококачественного труда и установления правильного соотношения между массой товаров в продаже и суммами денег на руках, то не бойтесь, все это вместо рынка может обеспечить новая система распределения по труду и новый хозяйственный механизм, вырастающий на базе общей собственности. Именно они ЗАСТАВЯТ каждого работника трудиться и на совесть, и с полной отдачей всех его творческих потенций. И приведут во взаимное соответствие денежные и товарные потоки. Дефициты и работа на склад не будут возникать. Советская история не повторится. Это исключит сама система.

Не ошибиться страшно. Ошибаются – все!
(См. http://www.sovet14.narod.ru/KTO/KTOw.htm .) Ошибаются все, но только дураки упорствуют в своей ошибке. Так не будем же дураками! Поймем, наконец, что великий порыв русского народа и народов, солидарных с ним, в светлое будущее человечества не был ошибкой. Поймем, что это был, пусть и трагический, но великий подвиг нашего народа. Поймем это, и возвратимся к делу, начатому нашими великими предшественниками. Иначе человечество нас не простит.

Зачем вы обрабатываете древесину? Ведь не для того же, чтобы ее потом есть. Вы питаетесь нормальными продуктами питания. Вам нужен хлеб, мясо, овощи, фрукты. Так привезите же все эти продукты в свое поселение и выдайте их сначала своим работникам в счет вознаграждения за труд, а потом отдайте в розничную торговлю или пустите в дальнейший бартерный обмен на необходимое вам.

Отдайте часть вырученного бартера своим поставщикам. Ведь и они встали, когда вы прекратили работу. Поддержите их! Так как ваша работа зависит и от качества их продукции, и от своевременности ее поставки.

Вы скажете, что это возврат к архаическим, примитивным формам обмена? А что? Лучше «зарплату с начала марта» не получать? Жить впроголодь и видеть, как страдают ваши дети? Как бедствуют они в богатейшей стране мира? Лишь потому, что у народа нет и его руководителей нет мозгов?

Да и возврат к архаике в смысле временного использования обмена без денег означает примитивизацию только в одном смысле – в смысле отказа от этих посредников обмена. В другом же смысле – в смысле перехода к прямым и постоянным связям это есть рывок в будущее. Потому, что он уничтожает неуправляемую стихию рынка. Которая все дороже и дороже обходится человечеству. И которая в данный момент делает вашу жизнь невыносимой, унизительной и жалкой.

В-ТРЕТЬИХ,

коллектив предприятия должен всеми возможными силами и средствами распространять свой опыт выхода из кризиса, если он окажется успешным. Ибо существование нарождающегося социалистического предприятия и возникающей плановой системы возможно только в том случае, если будет изменяться окружающая экономическая среда в целом.

Если новые формы экономической жизни будут вести наступательный образ жизни. Сознательно и целеустремленно вытеснять примитивный рыночный механизм. Ставить перед властями вопрос о внесение всех необходимых для развития нового способа производства изменений. Ибо однозначно ясно, что существующая правовая система БУДЕТ тормозить движение вперед. Просто потому, что она предназначена для рыночной системы. Которую давно следует отправить в архив.

Нужно будет изменять и систему власти. Необходимо будет вести неустанную работу в направлении восстановления Евро-Азиатского Союза, существовавшего ранее в форме Советского. Ибо необходимо убрать эти идиотские границы, сдерживающие экономическое развитие, народов, заключенных в этих лагерях.

Но все это должно делаться МИРНО. Без ущемления справедливых прав кого бы то ни было. Без ненависти, без крови, без разрушений и остановок производства. Только и только созидательным трудом, созидательной деятельностью. Только твердым и непреклонным движением вперед.

Нам не нужны истерические порывы, нам нужна мерная поступь железных батальонов гордых трудовых людей!

А.С.
http://www.sovet14.narod.ru
Окончено: 12.12.2008 13:45

ВЫРЕЗКИ:

Коллектив организации собирается на общее собрание и на нем, исходя их предполагаемых доходов, с учетом необходимых к выплате налогов и других затрат, а также с ориентацией на состояние окружающей экономической обстановки утверждает фонд, который может быть использован на оплату труда работников предприятия. Разумеется, до собрания экономическим отделом должны быть подготовлены соответствующие расчеты.

После этого утверждаются должностные обязанности и оклады. (Для упрощения, допустим, что все работники – повременщики.) Но, в отличие от советской и капиталистической систем, эти вознаграждения не являются автоматически начисляемыми работнику по истечению отработанного времени, а являются только ВОЗМОЖНЫМ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ (ВВ).

Фактическое же вознаграждение (ФВ) должно определяться САМИМ работником ежедневно. И в конце каждого рабочего дня. Для чего, разумеется, перед началом каждого месяца определяется ВВ за день для каждой должности.

От Антон Совет
К Антон Совет (11.12.2008 18:02:41)
Дата 12.12.2008 10:56:59

СП.01. Этап спасения первый

Начато: 11.12.2008 18:40

Мои рекомендации по санации предприятий будут даваться в самой общей форме. Чтобы они были пригодны, как можно более широкому кругу хозяйственных заведений. Пока, поначалу, в число таковых включаются только производственные коллективы. А со сферой услуг будет решено позже.

Кроме того, в рекомендациях не будет привязки к конкретному государству, но в качестве примера будет взята организация, о которой шла речь в общем посте - деревообрабатывающее предприятие «ООО «Пегас Интернешнл», что на станции Шуйская» в Карелии

Естественно, что все предложения будут основываться на теории советизма, как современного учения о коммунизме. На его постулатах, правилах, идеалах.

1. ВОПРОС О СОБСТВЕННОСТИ

является главным. И в коммунистической теории вообще, и в советизме в частности. Поэтому если люди решают, что выход из кризиса будет осуществляться только и только на базе частной собственности, то таким людям дальше можно не читать. Хотя, впрочем, возможно, это чтение поколеблет их такую решимость. Ограниченную, надо заметить.

В идеологии советизма утверждается, что проблема советского строя была не в форме собственности и не в плановой системе хозяйствования, а в системе распределения по труду. Суть в том, что плоха не сама по себе общественная собственность на средства производства, и не плановое хозяйство, а плох тот способ распределения, который в Союзе использовался. И который послужил причинной гибели советского строя.

Из этого следует вывод, что отказ от советского строя был грубейшей и политической, и экономической ошибкой. Потому, что нужно было отказываться не от этих великих завоеваний человеческой цивилизации, а от НЕСОВЕРШЕННОЙ системы распределения по труду. Нужно было ее заменить другой, более подходящей для общественной собственности. И тогда бы она показала ВСЕ свои громадные преимущества перед частной.

Если это так, то коллективам находящихся в трудном состоянии частных предприятий следует поставить вопрос перед государством о возвращении их в лоно общественной собственности, которая сейчас, преимущественно, существует в форме государственной. Причем, не имеет значения, в какой форме частной собственности находится завод или фабрика сейчас: лично-частной, акционерной или другой. Вид собственности лишь вносит свои особенности в процесс возвращения или перехода организации под крыло государства, но результат должен быть у всех один – государственная форма собственности.

Понятно, что уже находящиеся в госсобственности хозяйства не нуждаются в вышеизложенном. Они присоединяются к остальным в конце данного этапа.

2. САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА И КОЛЛЕКТИВА

Уже в процессе изложения первого шага я понял, что более важным и первым по очереди должен идти не вопрос собственности, а вопрос, вынесенный в заголовок этой рубрики. То есть, по сути – вопрос о власти, о том, КТО имеет право решать, и ЧТО этот кто имеет право решать.

Почему самостоятельность людей должна идти впереди? Да, просто, потому, сам вопрос о собственности должен решать ЛЮДЬМИ, коллективами. А раз так, то, прежде всего, нужно сказать, что не должно быть у государства гипертрофированной роли, как это было в Союзе. И не должны быть люди винтиками его, а коллективы – казармами, лишенными всякой инициативы и самостоятельности. В этом деле должен быть найдет оптимальный паритет. Такое взаимодействие, которое бы обеспечивало и широчайшую самостоятельность коллективов, и четкость государственного управления.

Итак, прежде всего, сам коллектив страдающего предприятия должен собраться на общее собрание и принять решение о возврате или переходе в государственную собственность. Если оно находятся в частной.

Нарушает ли это действие законодательство государств? Ответ: если и нарушает, то законодательство должно быть изменено, а не произведен отказ от движения к экономически и социально эффективному способу производства.

Когда в Советском Союзе народ, по глупости своей, пришел к выводу, что частная собственность эффективнее советской, то он перешел к ней. Попутно изменяя законодательство. И если сейчас у людей мозги повернутся в другую сторону, то и обратный процесс должен быть проведен так же. Народ имеет право диктовать свою волю. Ибо он – высший суверен. А меньшинство должно подчиняться большинству. Как бы им это ни не нравилось.

3. ВОПРОС РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ДОХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Вопрос любой революции – это вопрос власти той или иной социальной силы. Власть этой силе нужна для перераспределения собственности. А собственность, сама, есть лишь средство для главного – изменения системы распределения доходов от использования собственности.

Предоставление возможности коллективам самим решать свою судьбу, или, мирное завоевание ими такого права – это решение вопроса власти на предприятии.

Переход собственности предприятия в собственность государства есть автоматически отказ от распределения доходов завода или фабрики по собственности. Ликвидируется и лично-частная собственность, и акционерная, если такая есть. С выкупом акций, без выкупа – это уже детали.

Теперь коллективу предстоит решить главный вопрос – о форме распределения трудовых доходов от его деятельности. И если в этой области оставить так, как было, то из хозяйства получится либо типичное капиталистическое предприятие, либо типично советское. В зависимости от того, каким будет негосударственный сектор экономики. Если частного сектора вообще нет, то имеем соцгоспредприятие; если он есть – капгосхозяйство.

Но есть и третий путь. И он коллективами, находящимися сейчас в трудном положении и не желающими ждать милостей от судьбы, но активно самим выходить из положения, должен быть избран. Суть его в самых общих чертах заключается в следующем.

Вознаграждение работнику устанавливает коллектив, или на основании рекомендаций государства, или в соответствии с существующими экономическими обстоятельствами, но это вознаграждение не выдается работнику автоматически после выполнения им обязанностей в конце месяца, а в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке проверяется САМИМ работником ежедневно. То есть, вводится самооценка и самовознаграждение труда.

Сам работник сначала выносит свое решение о вознаграждении своего труда. Исходя из потолка, который ему установлен на каждый рабочий день. Заполняет ведомость самооценки на данный день. И эта ведомость выставляется в обязательном порядке на всеобщее обозрение.

Чтобы и весь коллектив мог проверить самооценку данного работника и внести соответствующие коррективы, если товарищ ее не умеет реально оценивать свой труд. И, например, при выполнении обязанностей на 50% берет себе за этот день все 100% возможного заработка.

Эта система включит в работу совесть самого работника, сделает оценку и вознаграждение его труда моральным актом, за который он будет нести соответствующую ответственности. Кроме того, она включает в работу общественное мнение. Что вместе с первым приведет к пересмотру принципов социальной справедливости и невиданному доселе росту эффективности труда.

Между тем, что человек отдает обществу в виде труда, и тем, что он берет себе в виде вознаграждения за труд, должен быть поставлен фильтр в виде совести самого человека и в виде совести его товарищей по работе, в форме общественного мнения. Только это может заменить работу рыночной системы в этой области. Для устранения дикостей советской системы в виде некачественного труда, дефицитов и пр.

***

Отказ от капитализма есть отказ от рынка, от рыночных механизмов регулирования производства, связи между предприятиями и стимулирования труда. И для эффективного функционирования социалистической, не рыночной, плановой системы должен быть найден достойный ЗАМЕНЯЮЩИЙ механизм. Настолько достойный, что он окажется гораздо более эффективным экономически, справедливым и человечным. Он устранит жестокость, варварство и несправедливости, которые присущи рыночному регулированию.

А.С.
http://www.sovet14.narod.ru
Окончено: 12.12.2008 10:48
От Перес-Ясный
К Антон Совет (11.12.2008 18:02:41)
Дата 11.12.2008 18:45:42

новое_-_это_хорошо_забытое_старое


> ...Ибо народ в таком положении будет восприимчивее к новому. Нежели в
периоды, когда капиталистический хлев кажется теплым, уютным, и когда в
нем сытно и покойно.

http://www.continent.kz/2006/20/6.htm

....довоенная эпоха стала восприниматься как идиллическая, с точки
зрения стабильности, казалась своего рода золотым веком. И как следствие
мелкая буржуазия потянулась к тем политическим силам, которые обещали
вернуть прежние времена и порядки, а вместе с ними экономическую
стабильность, гарантированный доход, защиту от монополий и крупного
капитала, с одной стороны, а с другой -- от призрака коммунизма и
национализации их пусть и небольшой, но собственности. В. И. Ленин, как
бы к нему ни относиться, был свидетелем этого перелома и автором точной
характеристики ?взбесившегося от ужасов капитализма мелкого буржуа?.

Как можно догадаться, политической силой, которая предлагала
альтернативу мелкому буржуа, стало разноликое движение, которое потом
назовут фашизмом. Муссолини в Италии и Гитлер в Германии, а также ряд
других фюреров помельче во многих европей?ских странах говорили именно
то, что хотел услышать мелкий собственник. Они предлагали ему защиту от
алчности капиталистических монополий, жадных банков, страшных
коммунистов, жуликов политиков, от неуправляемости рыночной стихии и
угрозы всеобщего экономического краха. В идеальном виде эта ситуация
сложилась во время Великой депрессии 1929--1933 годов в Германии, и
результат известен: мелкий буржуа проголосовал в своей основной массе за
национал-социалистов. Что было потом, хорошо известно. Бывшие мелкие
буржуа своими телами устлали территорию Европы от Ла-Манша до Волги.


От Антон Совет
К Перес-Ясный (11.12.2008 18:45:42)
Дата 12.12.2008 10:09:11

АС - Перес-Ясный_2

Адрес письма собеседника: http://vif2ne.ru/nvz/forum/0/print/259042.htm

Начато: 12.12.2008 9:42

1.
«Что-то, сколь не приглядываюсь, попадаются либо не коммунисты, либо... те, что не научились ничему».

Первых много попадается потому, что произошло массовое разочарование людей в коммунистической идее. Одно дело, когда Маркс проповедовал коммунизм, но практики еще не было. И совершенно другое – сейчас. Когда есть позади страшная практика. Годы движения к нему, которые полны и достижений, и преступлений, и убийств, и мерзостей. И тупости неимоверной.

Именно поэтому сейчас опять обратить людей к коммунистической идее гораздо труднее, чем это было до 17-го года. Есть опыт, горький опыт. Который многих отвращает.

Многие, просто, элементарно, боятся повторения того, что было. Пусть, не лагерей и культа. Это маловероятно при современном уровне развития России. У нас же не Туркменистан. Боятся того, что было последние десятилетия – отсутствия свободы мысли, тупости беспросветной руководства, карьеризма, лицемерия. А в области экономической – уродливых товаров, очередей, низкого уровня технологического развития, неповоротливости хозяйственного механизма.

Доверия же к современным официальным коммунистам у меня самого нет. Ибо я не вижу у них новых идей. Все, что есть в документах, настолько провоняло нафталином, что меня воротит от одного слога этих творений. Кроме того, нет никаких гарантий, что не повторится история последних десятилетий Союза. Достаточно посмотреть на лица, речи и то, что они собираются возродить. Ведь это все в точности повторяет советское. И как можно будет получить что-то новое?

2.
«Вы как этих научившихся находите? По каким признакам?»

Научившиеся рождаются только сейчас. В том числе и здесь, на форуме. Поэтому в природе их пока найти нельзя. Можно увидеть только тех, кто находится в движении. По следующим признакам:

1. Твердое убеждение, что коммунистическое движение нельзя возродить без принципиально новых идей.
2. Отказ от некоторых, ставших догмами идей марксизма-ленинизма. В частности, о путях перехода от капитализма к коммунизму.
3. Отказ от трудовой теории стоимости, как теории ошибочной, неполной.
4. Безусловное осуждение Сталина как преступника и предателя коммунистической идеи. Губителя миллионов советских людей. Бестолкового руководителя, поставившего в начале войны Советский Союза на грань уничтожения.
5. Готовность действовать ради утверждения коммунистического образа жизни уже сейчас, сегодня, а не после завоевания власти официальными коммунистами. Понимание, что коммунистическая мораль утверждается каждый день, каждым человеком, дошедшим до этого уровня развития. И прежде всего – в личной жизни.
Если я начал сегодня жить по-коммунистически, то это значит, что уже началось возрождение коммунизма. На моем примере. И задача заключается в том, чтобы это было не в единичном, а МАССОВОМ масштабе.

А.С.
http://www.sovet14.narod.ru
Окончено: 12.12.2008 10:01
От А.Б.
К Антон Совет (12.12.2008 10:09:11)
Дата 12.12.2008 12:23:59

Re: Со мной не беседуете? :)

>Это маловероятно при современном уровне развития России. У нас же не Туркменистан.

не соглашусь. Поторение - более чем возможно. И Уровень развития тут - не гарант.


>Доверия же к современным официальным коммунистам у меня самого нет.

Тогда - где вы находите неофициальных? И как определяете - что они коммунисты?
От Антон Совет
К А.Б. (12.12.2008 12:23:59)
Дата 12.12.2008 13:30:58

АС - А.Б._2

Начато: 12.12.2008 13:04

Пардон! Зарапортовался. Не глянул на авторство. По логике, это Перес, который Ясный, должен был спросить.

Теперь получается, что письмо «Перес-Ясный_2» – это «А.Б._1», а «АС - А.Б._1» есть «АС - Перес-Ясный_2». Это я для себя исправляю сбой в системе. Переименовывать уже не буду – лишний труд, да и ясности больше не будет.

1.
«Не соглашусь. Повторение (культа личности и советских маразмов. – А.С.) - более чем возможно. И уровень развития тут - не гарант».

По моему убеждению, гарантом тут может быть только одно – такие нововведения в социалистической системе, который обеспечат, во-первых, безболезненную и однозначную сменяемость руководящих кадров. Зарвавшихся или не оправдывающих доверие. Об этом я много говорю в посте «СП.02. Этап второй», который опубликую сегодня.

Во-вторых, дадут такой толчок развитию личности, который исключит возможность ее культового преклонения и перед Богами, и перед божками типа Сталина или Курбан-баши.

Прогрессивное развитие личности и социальной системы – вот гарантия от этих убогих явлений.

2.
«Тогда - где вы находите неофициальных? И как определяете - что они коммунисты?»

Еще не нахожу. Но надеюсь найти. В том числе и здесь, на форуме. А об определении я уже сказал. В общем виде добавлю:

В моем представлении коммунист – это:

1. Тот, кого не устраивает капиталистическая система.
2. Тот, кто считает, что коммунизм есть будущее человечества.
3. Что отказ от социализма был ошибкой, что необходим возврат к нему. Но возврат на новых принципах справедливости. Возврат, основанный на новых идеях.

А.С.
http://www.sovet14.narod.ru
Окончено: 12.12.2008 13:27
От А.Б.
К Антон Совет (12.12.2008 13:30:58)
Дата 12.12.2008 14:21:22

Re: Понятно. Внимательнее будьте с логикой.

>По логике, это Перес, который Ясный, должен был спросить.

Раз - участник, получивший "ридонли" - до конца полученного срока - спросить не сможет ничего. :)

Два - спросить может любой участник, не находящийся под сроком "ридонли"... :))

>По моему убеждению, гарантом тут может быть только одно – такие нововведения в социалистической системе, который обеспечат, во-первых, безболезненную и однозначную сменяемость руководящих кадров.

Вы неправы. Гаранта тут не может быть вообще (так как налет человеческого в популяции "сапиенсов" стал очень уж тонок, а налет цивилизованности - еще тоньше) - потому никакие внешние конструкции не могут предотвратить безобразия. Их может лишь ограничить внутренний самоконтроль моральных ограничений каждого "хомо". Но с моралью нонче дела - вообще особенно тусклы...

>Во-вторых, дадут такой толчок развитию личности, который исключит возможность ее культового преклонения и перед Богами, и перед божками типа Сталина или Курбан-баши.

Будут вам тогда и кумир и идол. И прочие безобразия - через край. Кстати - чем личность-то развиваться будет? В каком направлении и какими средствами? А то - неровен час - выйдет у вас "кадавр Выбегалло".

>Еще не нахожу. Но надеюсь найти.

Понял. Надежд стараюсь не разрушать. :)
Отстал.
От Антон Совет
К А.Б. (12.12.2008 14:21:22)
Дата 12.12.2008 18:56:19

АС - А.Б._3

Начато: 12.12.2008 18:34

1.
«Раз - участник, получивший "ридонли" - до конца полученного срока - спросить не сможет ничего».

Не знал, что он, того, ридон в ли…

2.
«…Никакие внешние конструкции не могут предотвратить безобразия. Их может лишь ограничить внутренний самоконтроль моральных ограничений каждого "хомо". Но с моралью нонче дела - вообще особенно тусклы...»

А что же вы хотели, если эти все внешние конструкции воспитывают скотов?... А мы ничего не делаем для изменения ситуации практически. Болтаем только. В то время как буржуйская машина оболванивания людей действует на полных оборотах. Работает на полную мощность.

Мало, просто, констатировать существующее положение. И успокоить этим свою совесть. Надо делать все возможное для противодействия. Иначе оправдания никакого не будет. Ни перед своей совестью, ни перед другими людьми. А время, когда спросят каждого, – скоро.

3.
«Будут вам тогда и кумир и идол. И прочие безобразия - через край».

По-моему, Вы тут увлекаетесь «спорчеством». Неужели Вы равняете современных россиян с теми, что были в 30-х?! Ведь сейчас, наоборот, идет перехлест в другую сторону. Уже и тех кумиров, которые настоящими ориентирами являются, скидывают с пьедесталов.

Все в Сети, сплошь и рядом – одни гении и умники. Никто никого не слушает и никто ни для кого не авторитет. Но крайности, как мы знаем – сходятся. Надеюсь, что моя система поможет найти золотую серединку.

4.
«Кстати - чем личность-то развиваться будет? В каком направлении и какими средствами? А то - неровен час - выйдет у вас "кадавр Выбегалло"».

Мне кажется, это нетрудно логически вывести из моего изобретения. Просто, не хочется здесь повторяться. Разве что кратко скажу:

1. Развитие способности человека к самооценке.
2. Развитие его совести путем постановки его каждый день в ситуацию морального выбора. И контроля со стороны общественного мнения.
3. Развитие бескорыстия.
4. Изменение представлений о социальной справедливости.
5. Развитие способности к ограничению материальных потребностей.

А.С.
http://www.sovet14.narod.ru
Окончено: 12.12.2008 18:53
От А.Б.
К Антон Совет (12.12.2008 18:56:19)
Дата 13.12.2008 08:19:49

Re: Продолжим.

>Не знал, что он, того, ридон в ли…

Периодически читайте лог... оно полезно. :)

>2.
>А что же вы хотели, если эти все внешние конструкции воспитывают скотов?...

Хм. А как раньше-то, при бОльшей "дикости" конструкций - воспитывались не такие скоты?
Сдается мне - дело не только в "конструкциях", которые способствуют, но не определяют оскотинивание.

>А мы ничего не делаем для изменения ситуации практически.

Вам, разумеется. неизвестен тот факт, что в истории человечества было уже несколько таких циклов "полного скотсва". Лекарство есть, но оно крайне радикально. :)

>3.
>По-моему, Вы тут увлекаетесь «спорчеством».

Ничуть. Я увлекаюсь выявлением нюансов в мировоззренческой позиции собеседника. :)

>Уже и тех кумиров, которые настоящими ориентирами являются, скидывают с пьедесталов.

Вот тут можно чуть подробнее пояснить мне вашу мысль?
Кто такие - кумиры с настояшими ориентирами? Чем славны и полезны?

>4.

>1. Развитие способности человека к самооценке.

Сразу непонятно - оценка предполагает сравнение с неким "стандартом-идеалом" - и каков он будет в этой самооценке?

>2. Развитие его совести путем постановки его каждый день в ситуацию морального выбора. И контроля со стороны общественного мнения.

Хм а не затра... то есть не перегрузим ли таким подходом личность? С образованием истерика-неврастеника в итоге? :)

>3. Развитие бескорыстия.

И каким методом? :)

>4. Изменение представлений о социальной справедливости.

Что на что будем менять? И каким методом?

>5. Развитие способности к ограничению материальных потребностей.

Это-то просто. Кризис поможет. Кто выживет - поневоле станет аскетом. :)
От Антон Совет
К Перес-Ясный (11.12.2008 18:45:42)
Дата 11.12.2008 20:33:45

АС - Перес-Ясный_1

Вот-вот, задача сейчас как раз в том и заключается, чтобы народец этот не попал под власть новых гитлеров и муссолини. Иначе повторятся ужасы мировой войны. В миллиардократном размере.

И в том, чтобы они не попали под власть сталиных или его поклонников зюгановых. Так как повторятся все маразмы и мерзости советского времени.

А задача заключается в том, чтобы народами овладели те из коммунистов, кого последние десятки лет кое-чему научили. Которые учли опыт и имеют НОВЫЕ идеи, а не затасканное, обветшавшее старье…

А.С.
11.12.2008 19:55
http://www.sovet14.narod.ru
От А.Б.
К Антон Совет (11.12.2008 20:33:45)
Дата 12.12.2008 04:26:58

Re: А такие есть?

>...те из коммунистов, кого последние десятки лет кое-чему научили. Которые учли опыт и имеют НОВЫЕ идеи, а не затасканное, обветшавшее старье…

Что-то, сколь не приглядываюсь, попадаются либо не коммунисты. либо... те что не научились ничему.
Вы как этих научившихся находите? По каким признакам?