>>
>>машиностроение (станкостроение в приоритет) - легкая и пищевая.
>
>Про тяжпром тоже не забудьте! Там тоже требуется серьезное технологическое перевооружение, специалисты и т.п.
Тяжпром создавать придется практически заново. Специалисты привыкшие строить станки в тоннах металлоизделий - безнадежны.
>>Требуется насытить спецами (действительными. а не дипломообладателями) и поднять технологичесий уровень (тут придется закупать устаревшие технологии с запада и дрессировать пролетариат).
>
>А директоров заводов не надо дрессировать? А то на пролетариат все кивают, а то, что директор выписывает себе з\п 800 тыс., но при этом что-то не видно развития предприятия - это нормально?
Директоров отдресерует рынок.
Их дрессирую с 1991 и первых красных директоров, умевших только тырить, в "живых" практически не осталось.
А пролетариат работать не умел, не хотел - и эта проблема у которой нет быстрого решения.
>Их дрессирую с 1991 и первых красных директоров, умевших только тырить, в "живых" практически не осталось.
Подобрав команду спецов "в зоне компетентности" - директору надо просто им не мешать работать.
Озадачивать "перспективой" вовремя (а "угадывать" или "вынюхивать" перспективу - пусть талант развивает рынок - директор обязан это уметь) - да не давать никому "приворовывать и грать туфту". Большего от директора не требуется. :)