От А.Б.
К Н.Н.
Дата 06.09.2008 02:13:26
Рубрики Россия-СССР; Общинность; Война и мир;

Re: Это так.

>1. Деурбанизация - это собрать и принудительно отправить в деревню?

Нет. Это так выделить средства и ресурсы, чтобы село начало оживать.

>2. Реорганизация промышленности - что реорганизовать и в каком направлении?

машиностроение (станкостроение в приоритет) - легкая и пищевая.
Требуется насытить спецами (действительными. а не дипломообладателями) и поднять технологичесий уровень (тут придется закупать устаревшие технологии с запада и дрессировать пролетариат).

>3. И почему "повеселее"?

Потому что времени мало осталось. Спокойного.
От Н.Н.
К А.Б. (06.09.2008 02:13:26)
Дата 06.09.2008 12:00:44

Re: Это так.


>
>машиностроение (станкостроение в приоритет) - легкая и пищевая.

Про тяжпром тоже не забудьте! Там тоже требуется серьезное технологическое перевооружение, специалисты и т.п.

>Требуется насытить спецами (действительными. а не дипломообладателями) и поднять технологичесий уровень (тут придется закупать устаревшие технологии с запада и дрессировать пролетариат).

А директоров заводов не надо дрессировать? А то на пролетариат все кивают, а то, что директор выписывает себе з\п 800 тыс., но при этом что-то не видно развития предприятия - это нормально?

>>3. И почему "повеселее"?
>
>Потому что времени мало осталось. Спокойного.

Вот это верно.
От А.Б.
К Н.Н. (06.09.2008 12:00:44)
Дата 08.09.2008 12:38:33

Re: Всякому овощу - свое время.

>Про тяжпром тоже не забудьте! Там тоже требуется серьезное технологическое перевооружение, специалисты и т.п.

Сперва надо "раскрутить" свой внутренний рынок. Чтобы был востребован оборот товаров и денег. И на нем уже - растить и нужных специалистов, и нужные производства.

И тяжпром - в конце списка. так как
- требует слишком много усилий для "переделки"
- требует их в долгосрочной перспективе и переделки должны учитывать "перспективу". а она неясна
- дефицит спецов таков. что - "не по силам" сейчас эта задача.

Купить станки и технологии "вчерашнего дня" с запада - проще, дешевле и быстрее. И для пролетариев - это уже "труднопостигаемый хайтек" - а вы их хотите заставить прыгнуть выше головы?

>А директоров заводов не надо дрессировать?

Это очень просто. Не проблема. :)

>...но при этом что-то не видно развития предприятия - это нормально?

Этих "пустых трат" - ну сто тыщ (директоров-негодяев). А пролетариев, которые получают 10 тыр - но не отрабатывают и 10 "ры"? Их-то десятки миллионов.... И "какой случАй злее"? :)
От Iva
К Н.Н. (06.09.2008 12:00:44)
Дата 06.09.2008 14:20:32

Re: Это так.

Привет

>>
>>машиностроение (станкостроение в приоритет) - легкая и пищевая.
>
>Про тяжпром тоже не забудьте! Там тоже требуется серьезное технологическое перевооружение, специалисты и т.п.

Тяжпром создавать придется практически заново. Специалисты привыкшие строить станки в тоннах металлоизделий - безнадежны.

>>Требуется насытить спецами (действительными. а не дипломообладателями) и поднять технологичесий уровень (тут придется закупать устаревшие технологии с запада и дрессировать пролетариат).
>
>А директоров заводов не надо дрессировать? А то на пролетариат все кивают, а то, что директор выписывает себе з\п 800 тыс., но при этом что-то не видно развития предприятия - это нормально?

Директоров отдресерует рынок.
Их дрессирую с 1991 и первых красных директоров, умевших только тырить, в "живых" практически не осталось.

А пролетариат работать не умел, не хотел - и эта проблема у которой нет быстрого решения.

Владимир
От А.Б.
К Iva (06.09.2008 14:20:32)
Дата 08.09.2008 12:41:47

Re: Даже проще того.

>Их дрессирую с 1991 и первых красных директоров, умевших только тырить, в "живых" практически не осталось.

Подобрав команду спецов "в зоне компетентности" - директору надо просто им не мешать работать.
Озадачивать "перспективой" вовремя (а "угадывать" или "вынюхивать" перспективу - пусть талант развивает рынок - директор обязан это уметь) - да не давать никому "приворовывать и грать туфту". Большего от директора не требуется. :)