От IGA
К IGA
Дата 16.09.2007 22:48:12
Рубрики Тексты;

"Почему больше половины россиян не хотят работать"

http://www.kp.ru/daily/23967/73116/
<<<
Почему больше половины россиян не хотят работать

http://www.kp.ru/upimg/logo/89345.jpg



Через три года страна может столкнуться с нехваткой кадров
Елена КРИВЯКИНА — 14.09.2007

Эксперты Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН и Всемирного банка пришли к общему неутешительному выводу. Уже в 2010 году на рынке труда возникнет дефицит. А через каких-то шесть-семь лет в России и вовсе будет не хватать 10 млн. рабочих рук. Как так получилось, что в стране со 142-миллионным населением скоро некому будет работать?

«Не хотим пахать за гроши»

По данным статистиков, в России работают около 68 млн. человек, или 48% всего населения страны. При этом граждан трудоспособного возраста почти в полтора раза больше, около 90 млн. человек. Для сравнения: в Европе трудятся 57% населения. Выходит, россияне обленились и не желают работать?

На самом деле одна из причин такого отставания от Европы - неформальная занятость. Около 5 - 7 млн. человек у нас нигде не зарегистрированы и не получают официальной зарплаты, но при этом трудятся.

К тому же россияне больше предпочитают сидеть на шее у родственников, чем работать за копейки.

- С одной стороны, у нас есть достаточно много вакансий, которые требуют неквалифицированного труда, с другой - есть много молодых людей, которые выжидают. Например, много безработных среди выпускников ПТУ и вузов. За 5 тысяч работать не хотят, - поясняет Евгений ГОНТМАХЕР, руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН. - Не надо сбрасывать со счетов и женщин, которые сидят с детьми. У нас сейчас официально один миллион детей не может попасть в детские сады из-за нехватки мест. Их матери вынуждены не работать. [IGA: а значит, для ликвидации дефицита рабсилы нужно развивать детские сады]

Нанимать таджика выгоднее, чем русского

Разговоры о том, что беспокоиться нам не о чем и в случае чего нас спасут мигранты, ведутся уже давно. Действительно, таджики, узбеки, украинцы и белорусы с охотой едут работать в Россию. По демографическим причинам у нас постоянно уменьшается трудоспособное население, и дефицит рабочей силы будет только нарастать. По оценкам экспертов, особенно востребованы мигранты будут в медицине, где не хватает фельдшеров и медсестер, а также на транспорте, в ЖКХ и промышленности. В то же время сейчас к нам валом валят обычные трудяги, которых требуется гораздо меньше, а квалифицированных кадров приезжает совсем немного.

- Нам нужно выборочно привлекать мигрантов. Пока не все приезжающие к нам мигранты - «желаемые». Необходима политика государства, которая позволит привлекать мигрантов на квалифицированные рабочие места, - говорит Игорь ПОЛЯКОВ, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. - Все развитые страны определяют, сколько мигрантов нужно привлечь на определенную работу, и только в соответствии с этим выдают визы.

У нас же точно никто не знает, сколько требуется мигрантов и в каких отраслях. А из-за безвизового режима никто, по сути, не следит, кем и в каких регионах работают мигранты.

- Из-за того что поток приезжих не регулируется, в России очень сильно сбиваются цены на рабочую силу. Работодатель лучше заплатит 10 тысяч таджику, чем русскому - 20 тысяч, - говорит Евгений Гонтмахер. - Если бы мы не пропускали такое количество неквалифицированных рабочих, то тогда бы работодатели были вынуждены повышать зарплаты и нанимать неработающих россиян.

По оценкам экспертов, если миграционная политика будет проводиться так же неэффективно, как сейчас, кризис на рынке труда начнется уже через три года, а его пик придется на 2013 год.

Кого стоит уволить?

Но, помимо продуманного привлечения мигрантов, чиновникам явно стоит задуматься о том, на своих ли местах трудятся многие россияне.

Казалось бы, без образования нам никуда. Народ должен уметь читать, писать, в науках кумекать и языками иностранными владеть. В то же время во всей системе образования у нас занято более 5 млн. человек. При этом, по оценкам экспертов, сейчас лишь 30% студентов получают по-настоящему качественное образование. Остальным оно по большому счету и не требуется. Скажем, многие идут в вузы, просто чтобы уклониться от армии. А в результате они выпадают с рынка труда на 5 - 6 лет.

- За последние 10 - 15 лет мы воспитали представление о том, что нужно обязательно иметь высшее образование. А идти с дипломом к станку как-то непрестижно, - говорит Евгений Гонтмахер. - В вузах уже больше мест, чем выпускников в школах. Нужно уменьшить количество вузов, оставив самые сильные. Тогда у нас появится резерв выпускников, которые смогут обучаться в системе среднего профессионального образования на токарей, слесарей, программистов. Если же взять всю бюджетную сферу, то там у нас заняты аж 15 млн. человек. Но чтобы хотя бы часть этих людей сократить и не оставить без копейки, их для начала нужно переобучить.

Вполне можно было бы почистить и ряды сотрудников частных контор.

- В негосударственной охране у нас сейчас заняты 800 тысяч человек. Это почти столько же, сколько во всей системе МВД. При этом очень часто людей можно заменить техникой, поставив видеокамеры и мониторы, - считает Игорь Поляков.

Кроме того, у нас со счетов сброшены 38 млн. пенсионеров. Из них 3 млн. человек хотели бы и могли полноценно трудиться. Еще один пласт - инвалиды. Их у нас 13 млн., при этом из них 5 - 6 млн. трудоспособны и хотят работать. Для сравнения: у нас занятость среди инвалидов - 10%, при том что в Европе - 50%.

Вот и получается, что если поскрести по сусекам, а чиновникам взяться за головы и всерьез задуматься о реформе рынка труда, то и работников у нас хватит, и ВВП будет расти.

http://www.kp.ru/upimg/photo/76513.gif



КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

Андрей КОРОВКИН, заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов ИНП РАН: С дефицитом рабочей силы столкнутся все регионы

- Больше всего нехватка рабочей силы будет ощущаться в активно развивающихся регионах. Наиболее остро проблема будет стоять в Москве, где уже сейчас недостает рабочих рук. В ближайшей перспективе зависимость столицы от мигрантов будет все более ощутимой. Страдать от нехватки рабочих рук в скором времени также будут Санкт-Петербург, Курская, Костромская, Липецкая и Ярославская области. К 2015 году с дефицитом рабочей силы столкнутся практически все округа России.

КСТАТИ

Граждане не уверены, что можно сделать карьеру

53% работающих россиян считают для себя важным подняться по карьерной лестнице. При этом многие уверены, что сделать это крайне сложно. Такие данные приводит Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

Лишь 13% россиян полагают, что на их работе имеются большие возможности для карьерного роста. 43% считают, что такое продвижение затруднено и возможно лишь при определенных обстоятельствах. Более трети опрошенных (38%) полагают, что на их нынешней работе сделать карьеру нереально.

Больше всего стремится сделать карьеру молодежь. Среди респондентов в возрасте от 18 до 24 лет доля тех, кому важен успех на работе, составляет 79%, в то время как среди людей 45 - 59 лет таковых всего 31%. При этом доля тех, для кого карьера - главная цель в жизни, также снижается - с 27% до 7%.

Большинство опрошенных считают, что легче продвигаться по карьерной лестнице мужчинам. 32% россиян считают, что успех в карьере зависит от профессионализма сотрудника. По 17 - 19% респондентов считают самым важным для карьеры наличие нужных связей, личные качества человека или взаимоотношения с начальством.

Ради карьеры 13% россиян готовы повысить уровень образования и квалификации, 11% - больше работать, 2% - поменять работу и столько же - наладить хорошие отношения с начальством.
<<<
От Георгий
К IGA (16.09.2007 22:48:12)
Дата 21.09.2007 14:51:07

Вот тут непонятно. Все время в перестройку людей накачивали, что... (*)

... они "гроши получали" - хотя на эти гроши вполне можно было жить. (В беседе со мной Iva согласился с тем, что бОльшая часть работников позднего СССР получали больше, чем заслуживали.)

Короче говоря, "повышали у людей степень внутреннего достоинства".

Тогда чему удивляться? :-)))))

>Вполне можно было бы почистить и ряды сотрудников частных контор.

А кто мешает-то? :-)))

Любят ли работать русские?
http://www.spbvedomosti.ru/article.htm?id=10244847@SV_Articles

"В России слишком большие зарплаты"
http://expert.ru/printissues/expert/2007/33/dorogoy_personal/
От Руслан
К Георгий (21.09.2007 14:51:07)
Дата 21.09.2007 16:31:04

Даже анекдот такой был

Встречаются два директора завода один говорит "странно уже полгода не плачу зарплаты, а они всё ходят на работу"
второй "а ты сделай платный вход"
От Iva
К IGA (16.09.2007 22:48:12)
Дата 17.09.2007 10:55:05

Ответ на это хорошо известен

Привет

"я хочу больше получать, а не больше зарабатывать" (с) неизвестен.

И это не так смешно, как кажется.

Владимир
От Леонид
К Iva (17.09.2007 10:55:05)
Дата 25.09.2007 03:02:33

Ни!

Хочется по понятным и писанным государством правилам зарабатывать и получать, а не як пан каже.
На Театральной площади в Рязани хорошая социальная реклама. ЗАРПЛАТА В КОНВЕРТЕ _ СТАРОСТЬ БЕЗ ПЕНСИИ. Качественно сделано. И понятно, что так оно и есть. Это мне еще 5 лет назад стало понятно. А то какие-то жирные хари вылазят и говорят, что они больничные не оплачивают, отпуска не оплачивают, платят в конверте. Свободно конвертируемая валюта, мать их!
И чего тут поделать? В компетентные органы? Или толстую шею пилой пилить?
От IGA
К IGA (16.09.2007 22:48:12)
Дата 16.09.2007 23:07:26

О демографии

> По демографическим причинам у нас постоянно уменьшается трудоспособное население, и дефицит рабочей силы будет только нарастать.

Кстати, напомню, что демографич. причины в этом "дефиците" не виноваты.

http://groups.google.com/group/fido7.su.pol/msg/ff087da40780afd3
<<<
Кстати, сокpащение доли тpудоспособного населения в России не ожидается. То, что якобы она pезко упадет - стpашилка, не имеющая под собой оснований. Я отмоделиpовал ситуацию по стандаpтной демогpафической методике, получилось, что доля населения 20-60 лет (тpудоспособного), в 2002 году составлявшая 57%, в ближайшем будущем немного возpастет (в возpасты интенсивного умиpания входят многочисленные контингенты 1936-1941 годов pождения, а новыми пенсионеpами становятся немногочисленные возpасты военных лет pождения, поэтому число пенсионеpов падает, плюс мало детей pождается, а многочисленные контингенты до 1991 года pождения входят в тpудоспособный возpаст), в 2010 году pаботоспособных становится 63%. Затем плавное падение, ниже 57% опускается только в 2042 году. Дальше - колебания, но не ниже 52%, впpочем, это уже умеpенной достовеpности данные, т.к. коэффициенты за 30 с лишним лет могут измениться. Hо очевидно - ничего катастpофичного в этом показателе нет.
<<<
От Кравченко П.Е.
К IGA (16.09.2007 23:07:26)
Дата 17.09.2007 00:07:35

Re: О демографии

>> По демографическим причинам у нас постоянно уменьшается трудоспособное население, и дефицит рабочей силы будет только нарастать.
>
>Кстати, напомню, что демографич. причины в этом "дефиците" не виноваты.

> http://groups.google.com/group/fido7.su.pol/msg/ff087da40780afd3
><<<
>Кстати, сокpащение доли тpудоспособного населения в России не ожидается.
Ну пусть доля не снизится, возможно. Разве это говорит, что не будет дефицита? Если нужно для защиты рубежей там пусть 3000 танкистов, вынь их да полож, а скоко процентов населения придется забрить в эти танкисты - дело другое, процентами забритых не повоюешь, воюют абсолютным количеством. То же и с производством. Есть сто заводов - все надо обеспечить рабочей силой, лишнего производства у нас вроде нет?
От IGA
К Кравченко П.Е. (17.09.2007 00:07:35)
Дата 17.09.2007 00:14:22

Re: О демографии

> Есть сто заводов - все надо обеспечить рабочей силой, лишнего производства у нас вроде нет?

Ну, если численность населения снижается, наверное, уже не нужны все 100 заводов, работающих в полную мощность? Взять, например, детские коляски, или очки, или продукты питания, или дома, - их же при меньшем населении тоже нужно меньше.

А во-вторых, есть же вроде бы такая вещь как НТП, с его автоматизацией и ростом производительности труда.

Кстати, и в армии частично людей могут роботы заменить. Не обязательно "гигантские человекоподобные", но хотя бы ДПЛА. В США эту тему развивают.
От Кравченко П.Е.
К IGA (17.09.2007 00:14:22)
Дата 17.09.2007 15:37:37

Re: О демографии

>> Есть сто заводов - все надо обеспечить рабочей силой, лишнего производства у нас вроде нет?
>
>Ну, если численность населения снижается, наверное, уже не нужны все 100 заводов, работающих в полную мощность? Взять, например, детские коляски, или очки, или продукты питания, или дома, - их же при меньшем населении тоже нужно меньше.
Нужны все 100, потому, что есть минимальный перечень хотя бы номенклатуры. Все равно нужен завод холодильников, колясок того сего, прочего. Это называется цивилизация, взять и пропорционально все уменьшить невозможно.
>А во-вторых, есть же вроде бы такая вещь как НТП, с его автоматизацией и ростом производительности труда.
Где он есть? У нас что ли? Да бог с вами. Еще скажите, что не надо столько городов, можно часть забросить. но это и называется дефицит р с. если снег в Урюпинске убирать некому.
>Кстати, и в армии частично людей могут роботы заменить. Не обязательно "гигантские человекоподобные", но хотя бы ДПЛА. В США эту тему развивают.
... Нет слов
От IGA
К Кравченко П.Е. (17.09.2007 15:37:37)
Дата 17.09.2007 22:12:55

Re: О демографии

> Нужны все 100, потому, что есть минимальный перечень хотя бы номенклатуры. Все равно нужен завод холодильников, колясок того сего, прочего. Это называется цивилизация, взять и пропорционально все уменьшить невозможно.

Завод нужен. Но поскольку выпускать он будет меньше продукции, потребуется и меньше работников (или же можно сократить рабочее время имеющихся). В любом случае потребуется меньшее количество человеко-часов.

>> А во-вторых, есть же вроде бы такая вещь как НТП, с его автоматизацией и ростом производительности труда.
> Где он есть? У нас что ли? Да бог с вами.

Ну, если у нас нет, то как в этом виновата "демография" (снижение численности населения) ?

> Еще скажите, что не надо столько городов, можно часть забросить.

Не скажу. Но если Вас интересует реальность, то в РФ многие малые города действительно забрасываются, или меняют статус на ПГТ.

>> Кстати, и в армии частично людей могут роботы заменить. Не обязательно "гигантские человекоподобные", но хотя бы ДПЛА. В США эту тему развивают.
> ... Нет слов

Почему? Лётчик - редкая и дорогостоящая специальность; при зачислении в лётные училиша (особенно военные) идёт суровый отбор. Лётчики испытывают большие физические нагрузки и нередко гибнут. К оператору же беспилотника требования ниже, и обслуживать в автономном или полуавтономном режиме он может более одного аппарата. Опять рост производительности труда.

Наземные боевые действия в Ираке также автоматизируются - см. http://news.bbc.co.uk/hi/russian/sci/tech/newsid_4200000/4200621.stm

И работа полиции поддаётся некоторой автоматизации - см.
http://vif2ne.ru/nvz/forum/0/co/227751.htm
От А.Б.
К IGA (16.09.2007 22:48:12)
Дата 16.09.2007 22:55:50

Re: Наверное - отвыкли да разучились работать.

И проблема нехватки кадров (если понимать под этим словом способного работать реально, а не "теоретически способного" обладателя пары рук) - уже сегодня весьма остро стоит...
От IGA
К А.Б. (16.09.2007 22:55:50)
Дата 16.09.2007 22:58:40

А всё от жадности работодателей ;-) (-)
От А.Б.
К IGA (16.09.2007 22:58:40)
Дата 16.09.2007 23:02:16

Re: Если честно....

То тема такова, что не "пробивает" на шуточный тон.

Пока, насколько мне известно, "ценного специалиста" - без всякого стыда "перекупают" (если он нужен). И жаба - не душит работодателя.
От Karev1
К А.Б. (16.09.2007 23:02:16)
Дата 20.09.2007 14:48:24

Re: Если честно....

>То тема такова, что не "пробивает" на шуточный тон.
Да, смешного мало.
>Пока, насколько мне известно, "ценного специалиста" - без всякого стыда "перекупают" (если он нужен). И жаба - не душит работодателя.
Бывает перекупают, но, пока чаще, плюют. Типа: "Перетопчется, куда он денется. Другого возьмем." Я так понимаю, что им психологически тяжело признать свою зависимость от подчиненных. "Все люди - винтики, возьму другой винтик."
От А.Б.
К Karev1 (20.09.2007 14:48:24)
Дата 20.09.2007 19:42:31

Re: Где как.

>Бывает перекупают, но, пока чаще, плюют.

Итог наплевательства не заставляет себя ждать. :)

Сдается мне - сегодня "стабильность технологий" предприятия "висит" на... 5 - 10 "кадрах". Без них - быстрый облом.
От Karev1
К А.Б. (20.09.2007 19:42:31)
Дата 24.09.2007 14:29:12

Сейчас процветают

>>Бывает перекупают, но, пока чаще, плюют.
>
>Итог наплевательства не заставляет себя ждать. :)

>Сдается мне - сегодня "стабильность технологий" предприятия "висит" на... 5 - 10 "кадрах". Без них - быстрый облом.

..., в основном, монополисты. А если не монополисты, то за счет сговора конкурентов, все равно - монополисты. Вот и получается, что "облом" не обламывается, хоть дело делается из рук вон плохо. А куда потребителю податься? Кругом такие же, да и он сам, кстати, такой же. Вот и "входит в положение" и не топит недобросовестного ( а чаще просто неумелого) поставщика. Вот и получается: и плюют на исполнителя и облом не наступает.
От IGA
К А.Б. (16.09.2007 23:02:16)
Дата 16.09.2007 23:12:30

А как же забастовки в РФ? (-)
От А.Б.
К IGA (16.09.2007 23:12:30)
Дата 17.09.2007 08:46:48

Re: "Женская логика" у советского человека.

Хотим чтобы было "сколько у него" - чем мы хуже?
"Мы же достойны" лучшей жизни!

А вот чем кончается "и потребленье возрастает, а производство - отстает" - понять ум короток...

Отсюда и забастовка. Заметьте - сколько их было "с политическими требованиями" как первоосновой мероприятия...