|
|
От
|
Александр
|
|
|
К
|
C.КАРА-МУРЗА
|
|
|
Дата
|
10.10.2002 07:21:18
|
|
|
Рубрики
|
Образы будущего;
|
|
Re: Чуть в...
>В корпорациях США был положительный опыт: тем, кто испытывал зуд предпринимательства и имел идеи, внутри фирмы открывался бюджет (в виде денег и производственных мощностей), на который они создавали как бы независимую компанию. Если дело у них шло, они могли и отделяться. Это удовлетворяло некоторые "жажды" и иногда давало ценные проекты.
И не только работникам фирмы. Директор американского проекта "геном человека" рассказывал как выбивал у фирм деньги и мощности чтобы кое-какие машины для проекта сделать. Выбил. Секрет успеха в том чтобы через головы руководителей среднего звена, которые по сути биороботы, работающие по программе-инструкции, обратиться сразу к высшим менеджерам. У тех есть достаточно большая свобода, которой они охотно пользуются, и люди они на удивление понятливые. Это что касается научных идей и разработок. О чисто коммерческих проектах не знаю. Но судя по популярным изложениям биографии Билла Гейтса примерно то же. Главное - получить доступ к телу. (Да это и у нас так, только наши высокопоставленные тела вплоть до генштаба слишком послушные и ответственные ;). Видимо в этом один из источников нашей уязвимости и тут действительно нужно псевдобезответственную сеть псевдогражданского общества развивать.)
Полностью формализовать такие вещи как выделение средств под подпроекты по-моему нельзя в принципе. Это всегда должно быть что-то неформальное. Разве что требовать, скажем, 50% участия своим капиталом. Однако сдается мне, у большинства сотрудников здесь подобные жажды коротко подрезают еще в школе.