|
|
От
|
Павел Краснов
|
|
|
К
|
Gera
|
|
|
Дата
|
09.10.2002 17:20:58
|
|
|
Рубрики
|
Образы будущего;
|
|
Ещё как в модели
Привет!
>а в очевидном утверждении, гласящем, что если Вы ищете себе хомут на шею, то прежде назначаете вождя (а солидарное дело он вам какое-нибудь быстро придумает что бы оправдать своё возвышение и усидеть).
У любого дела должен быть руководитель(-ли).
Формы руководства зависят от организации общественного организма, которые могут быть иерархические, сетевые и аморфные (есть ещё 2 промежуточные схемы - иерархически-сетевая и аморфно-сетевая). В СССР форма руководства была иерархической. В боевой обстановке это форма самая эффективная за исключение случая партизанской борьбы, где эффективна аморфно-сетевая схема.
Ну никак без руководителей. И это придётся обдумывать и планировать заранее, а то структура автоматически выдвинет вождей и бюрократию, которые, безусловно, придумают себе дело, если такового не будет. Возвышение в предлагаемое схеме - не поплёвывание в потолок и раздача команд (всё-таки у Вас странное представление о правильном руководстве), а тяжкий труд. Совсем не каждому захочется там усидеть.
Иначе никак.
Надеюсь, Вы не сторонник Батьки Махно. Анархия - мать порядка и народ сам во всём разберётся. ;-))
>А если Вы хотите что бы свершались некие массовые действия, достигающие конкретных целей, Вы должны иметь чёткий план и понимание всего процесса, из которых, в частности, и будет следовать механизм руководства этими действиями (т.е. - форма ЭЛИТЫ).
Извините, масло-масляное. Чёткий план составляет именно элита .
А не я. :-)
>Планов у Вас нет, в целях - полная неразбериха, а вождей Вы уже готовы расставлять. Это что? - самое простое или самое приятное дело?
Моя вам не понимать. Вождём будете? :-)
С Уважением,
П.К.