|
|
От
|
Павел Краснов
|
|
|
К
|
All
|
|
|
Дата
|
09.10.2002 08:26:43
|
|
|
Рубрики
|
Образы будущего;
|
|
Элита
Модель солидарного общества становится всё более и более актуальной. Экономические вопросы, безусловно, важны и они обсуждаются в той или иной мере.
Но вопрос того, кто будет воплощать все эти схемы остаётся открытым. Без соответствующих руководителей все проекты закончатся крахом.
Первичное описание модели.
Элита солидарного общества.
Это важнейший вопрос. Элита должна быть открытым сословием руководителей- профессионалов. Военных или гражданских – не имеет значения.
Почему происходит вырождение элиты (компрадорское перерождение)?
Важнейшая причина – невозможность оставить свои привелегии по наследству и нет гарантий хорошей жизни, к которой привыкли после ухода с должности, кроме того хочется жизни очень богатой, разгульной и безответственной.
Другая очень важная причина – стермление к минимизации усилий для достижения цели. Цель в данном случае – материальные и психические блага, которые можно купить за деньги (например, известность). Украсть и предать намного проще, чем честно заработать, поэтому интерес ясен.
Какой должна быть Элита, чтобы обществао могло избежать подобных неприятностей и в то же время активно развиваться в условиях жёсткой конкуренции с соседями?
Жизнь у элиты должна быть обеспеченой, но тяжёлой. С большими нагрузками и серьёзной личной ответственностью. Нередко - почти на пределе человеческих возможностей. Этим достигается две цели – эффективность и непривлекательность для ленивых и слабых. Не факт, что «сынок» захочет такой жизни.
Для этого необходимо воздействие на Элиту в двух направлениях:
1. Расплачиваться с элитой собственностью или ценностями, которые нельзя продать или вывезти за границу. Запрет иметь счета и собственность за рубежом. Особое медицинское обеспечение как ценным членам общества им и членам их семей, но – исключительно в России. Это лишь вспомогательные меры. Без выполнения следующего пункта вполне может сформироваться сословие людей, желающих разрушить Империю, чтобы получить желаемое.
2.Формирование типа Людей для которых работа – это Жизнь-Служение, Жизнь- Долг, как у врача и героя. Идеал – люди типа Сталина. Для этого необходимо всяческое прославление людей такого типа для поддерживания в них Жажд определённого (психического типа) и создания соответственного настроя в обществе. Ситуация должна быть такой, чтобы они могли удовлетворить свои Жажды только работая для России и своего народа и никак иначе. Этими Жаждами определённо будут Жажда Заступника, Жажда Соответствия и ряд других. Людям с ярко выраженной Жаждой Власти и Жаждой Господина у власти не место. Но они могут быть вспомогательными. Эти жажды должны удовлетворяться только в Российской реальности и люди должны чётко это осознавать. Система должна автоматически отфильтровывать таких людей. На каждый уровень должны быть соответсвующие экзамены-испытания или совершённые подвиги, к ним приравненные. Создание такой картины мира, что для человека не захочется жить на Западе долгое время – он не будет удовлетворять его Жажд.
Начиная с определённого уровня руководителя имеет смысл только «моральная» расплата. Всячески должна подчёркиваться исключительность России и служения ей как высшей добродетели. Обучение будущих руководителей должно быть суровым и многоступенчатым. Воспитываться должны в первую очередь морально-волевые качества (характер).
Очень эффективно наставничество – отношения «Учитель-ученик». По сути ученик является духовным сыном учителя. Может быть Учитель(ментор) будет готовить ученика или нескольких , в некоторых случаях - себе на смену.
Люди с очень сильным характером, доказавшие свои качества в серии испытаний могут продвигаться на высшие государственные должности.
Только после многоступенчатых фильтров может быть специальная подготовка для руководителей высшего уровня.
Одна из интереснейших находок – Египетский путь. В Древнем Египте существовало жреческое сословие, которое обеспечивало преемственность политики и прочие условия стабильности общества. Его задачей был подбор руководителей и их обучение. Сами жрецы выполняли чисто идеологическую функцию и функцию передачи знания, не занимая (кроме исключительных случаев) государственных постов. Как тут не вспомнить Сталина с идеей Ордена Меченосцев, отделённого от государства? Благодаря этому удивительному сословию сколько тысяч лет процветал Египет? Это было разделение властей по-египетски - власти конкретной и власти силы человеческого духа и знаний. Кстати, египетское общество было самым закрытым для своего времени.
Всё это недостижимо без идеологии особого типа – «Идеологии Счастья.» То есть мировоззрения такого типа, в котором человек ни одной профессии в обществе не чувствует себя несчастным. Иначе «сынок» элитных родителей неизбежно будет чувствовать себя человеком второго сорта, несоответствующим родителю. При воспитание детей «в Системе», «в Ордене», «в Клане» - всё равно как это называть, этот вопрос отпадает сам собой. Каждый в такой структуре занимает место, соответствующее способностям и свершениям. Человеческое счастье – не более чем психотехнологии, которым не столь сложно обучить. Крестьянин вполне может быть более счастлив, чем президент, всё зависит только от его состояния души, если он здоров, здоровы и в безопасности его близкие. Если он чувствует единство со своим народом. Это надо чётко ввести в массовое сознание. Любой член солидарного общества работает на его благо как и наоборот, подобно тому как в семье. Общество не обязано продвигать никого – это сфера личных усилий, как и заработок. Культуре управления своими потребностями, гармонизации психики в таком обществе придаётся первостепенное значение.
Религии и идеологические течения, работающие в том же направлении должны быть поддержаны, противодействующие – подавлены.